本报讯（通讯员郑梦林）为深化“五型机关”创建，培育“五型干部”，加强干部源头培养，提高履职尽责水平，近日，监利市发展和改革局组织召开了2023年新入职干部座谈会。

    监利市发展和改革局负责人亲自谋划与新调整、新入职干部进行推心置腹的谈话，并提出要求。他强调，年轻干部必须要通过多个岗位交流调整的锻炼，才能早日成长为发改部门需要的“多面手”，才能在任何岗位上都能尽快做到明确职责目标、掌握业务技能、迅速推动工作、扎实履职尽责。年轻干部要有大视野，以未来成长的深度思考岗位，把每项工作当作机会，做好、做精、做出彩；要有大胸怀，以胸怀天下的广度对待职责，把民生福祉放在心上，聚焦发展、推动改革、保障要素；要有大格局，以海纳百川的宽度拓展人生，不要斤斤计较、过于算计，不要让丰富的人生陷入繁杂琐事；要有大担当，以舍我其谁的气度扛起责任，勇于接担子，担风雨、担委屈、担困难；要有大气象，以克己奉公的重度锤炼身心明职责、勤学习、善分析、抓项目，练好发改本领，当好政府参谋，为监利经济社会高质量发展做出发改贡献。