本报讯（通讯员纪宣）自开展清廉机关建设以来，监利经济开发区纪工委始终将优化营商环境、着力提升公共服务质量为工作目标，聚焦政策落实、效能提升、作风建设，坚持以强有力监督执纪，优化营商环境，紧紧围绕学习提升、宣传引导、监督完善三条主线，将清廉文化延伸至园区企业招商引资、项目落地、投产经营、产能扩大等环节，着力构建“亲清”新型政商关系。

    监利经济开发区党工委利用2022年提级巡察反馈问题整改契机，结合各类主题教育活动，将党纪法规、组织工作条例、清廉机关建设规定动作等内容纳入到每周四静学、每月党员活动日、每季度党工委理论学习中心组等会议学习方案，做到了逢会必学纪法知识，逢会必讲作风建设，通过开展纪工委书记讲廉政党课、清廉干部讲堂以及园区非公企业党组织发展党员、入党积极分子开展廉政座谈、廉政宣誓，撰写个人学习心得体会等方式，让纪律意识、清廉文化入脑入心，全方位形成廉政教育学习合力。

    打好专项治理、宣传引导组合拳。结合全省上下开展的违规吃喝专项问题、公共服务领域损害群众、企业利益和不正之风问题、工程建设领域腐败问题、以及不担当不作为问题等专项整治行动，通过要求全体机关干部签署公开抵制违规吃喝承诺书、结合岗位实际开展廉政风险点排查、上报自查问题整改表，以及对重要岗位、关键人员进行谈话提醒，联合市法院组织园区中层以上干部及企业代表参加职务犯罪案件庭审活动，由党工委书记、纪工委书记带队开展廉政家访等宣传举措，持续吹好廉政风耳边风。通过组织学习省、市纪委关于违反中央八项规定精神及四风问题的通报，发送廉政短信提示、集体观看警示教育片，引导干部时刻绷紧纪律之弦，知敬畏、存戒惧、明底线。

    完善制度建设、强化日常监督。开发区纪工委作为内部专职监督部门及清廉机关建设的牵头部室，始终聚焦监督主责主业，精准运用监督执纪“四种形态”，以硬监督提升营商环境软实力，结合市委提级巡察、省委巡视交办问题等的整改契机，先后制定、修订护企、惠企政策。对班子成员、关键岗位开展廉政风险点排查，制定防控措施10余条，打造“清廉窗口”、提升政务服务质量，分别与派驻到开发区的重点办、应急办、人社办等窗口单位，签订《监利经济开发区工业项目政务服务提升效能承诺书》。此外，对涉及营商环境问题线索、信访投诉全面起底，重点查找政策空转、措施虚化等工作短板，跟踪园区重大项目建设，提请党工委会讨论后，会同内设部门制定重大项目主体责任清单，明确责任人和完成时限，按照周督查、月通报，实现红黄牌提醒工作机制，对推动缓慢、成效不明显等问题，采取主动约谈、印发督查通报、谈话提醒等监督举措。