本报讯（记者王子瑶 通讯员唐耿慧）记者从8月15日我市召开的公共就业服务质量提升工作调度会上获悉，我市将坚持目标量化、措施实化、制度具体化，全力推进公共就业服务质量持续提升，力争2023年底，全市公共就业服务质量总体满意度达到85%以上。

    围绕工作目标要求，我市将集中优势力量，统筹整合资源，通过广宣传、精服务、提质效，进一步提高公共就业服务质量。畅通宣传渠道，加大宣传力度，充分发挥各类主流媒体、新媒体宣传推广作用，利用街道、社区基层服务平台，通过微信群、QQ群、短信群发等方式，持续扩大政策宣传覆盖率；提高招聘活动精准度，继续做好2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，各地将按照“10+N”公共就业服务专项活动安排，举办毕业生等青年专场招聘，并利用“智慧就业精准服务系统”将招聘活动信息、岗位信息以短信形式发送给求职者，开展“直播带岗”“今天我送岗”“就业星推官”等系列活动，组织招聘活动进社区、进园区、进校区；提升培训质效，全面摸底登记劳动者培训需求，鼓励各定点培训机构结合企业需求，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训。

    为做好我市下半年公共就业服务质量提升工作，市级将成立驻点督办专班，加大督办力度，实行日调度，确保三季度公共就业服务质量实现大提升。