□ 记者 李晓华

    “今天取得的荣誉，很大程度上得益于工会对我们职工创新的鼓励与支持。”在今年的湖北省庆祝“五一”国际劳动节暨省劳动模范和先进工作者表彰大会上，湖北江汉建筑工程机械有限公司塔机公司电焊工技师谭要华荣获湖北省劳动模范。他坦言，成绩的取得离不开个人的刻苦攻坚，更离不开荆州市总工会为鼓励职工创新培植的“沃土”。

    近年来，荆楚大地上激荡起创新发展的浪花。荆州市各级工会扛牢工会牵头抓总推进产业工人队伍建设改革的重大责任，探索建立培训、竞赛、评价、激励、支撑“五大体系”，鼓励广大职工拥抱创新、推动技艺发展，为加快建设江汉平原高质量发展示范区提供人才和智力支撑。

    激发创造潜能工匠人才脱颖而出

    自2006年以来，谭要华一直负责公司大型特种设备关键部件高强度焊缝的焊接工作，至今已有17个年头。

    “起初大家都认为创新是少数技术骨干的事，有想法也往往不敢创、不会创，其实把设备改好是创新，提高自身技术水平也是创新。”一直以来，谭要华坚持理论与实践相结合的思想，购买了大量的焊接专业书籍学习，努力扩充各种专业技能知识，将理论知识充分运用到实践中。

    工作之余，他苦练焊接技艺，经常寻找废料反复演练焊接技术，提升自己的焊接实操水平。经过多年努力和沉淀，谭要华逐步成长为一名焊接多面能手，成为公司焊接技术骨干。2021年，在由市总工会主办的荆州市“职工职业智能制造”技能大赛中，谭要华取得焊工第一名的好成绩，获得“荆州能人”称号。

    素质是立身之基、技能是立业之本。和谭要华一样，一批批能工巧匠在主题竞赛中脱颖而出，成为各行各业技术创新的“领头雁”。

    为增强产业工人创新意识、培养创新思维，激发来自一线的创新创造潜能，市总工会聚焦“4611”现代产业体系，持续开展“建功新时代、奋进新征程”劳动和技能竞赛，每年有近百万职工在100多个工种中同台竞技，1000多家企业赛出大批的能工巧匠。

    同时，坚持举办全市职工创业创新大赛，培育25个知名劳务品牌，从业人员规模超111万人。五年来，建成职工（劳模、工匠）创新工作室533家，创建产业工人培训基地9家，推荐选树“荆楚工匠”14人、市级以上劳动模范和先进工作者264人、五一劳动奖状155家、五一劳动奖章314人、工人先锋号231个、“荆州工匠”39人，持续唱响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。

    强化阵地赋能传帮带实现“双传承”

    从“初出茅庐”的职场新人，成长为敢于创新的技术骨干，谭要华深知，公司的发展离不开技能的传承。2022年，在各级工会、公司的努力下，成立了以他的名字命名的“谭要华劳模创新工作室”。

    在谭要华的传帮带下，一大批年轻有为、能够独当一面的专业技术人才脱颖而出。湖北江汉建筑工程机械有限公司职工、谭要华劳模创新室成员李倩倩就是其中一员。在荆州市第十届技能大赛上，李倩倩凭借过硬本领，荣获电焊工第一名的好成绩，进一步充实了江汉建机焊接技术能手的队伍。

    2023年2月，受市应急管理局的邀请，工作室组织6名优秀的焊工，积极参加了由湖北省总工会、湖北省应急管理局举办的第一届“宜荆荆恩安全技能竞赛”，并取得电焊工组第二名和第三名的好成绩，不仅为企业赢得荣誉，也为荆州应急事业贡献了一份力量。

    厚植工匠成长“沃土”，搭建工匠建功“舞台”。近年来，各级工会通过深化“名师带徒”等平台建设，以工匠孵化工作室和劳模创新工作室为主阵地，由工作室带头人通过“一带一、一带多、多带一”等多种方式，帮助一线职工练操作、提技能、促创新，让工匠精神与创新技术在“一线课堂”实现“双传承”。

    眼下，越来越多像李倩倩这样的年轻人，正通过技术导师的“传帮带”，快速汲取养分、积累经验，释放创新热情，为企业的发展注入新生力量。

    打通交流平台实现“抱团创新”联盟

    随着一大批劳模和工匠人才创新工作室如雨后春笋般破土而出，单一的工作室创新攻关能力小、服务范围不足、成果转化较慢等问题也逐渐显露出来。如何搭建和运作创新工作室之间合作交流的平台，成为新时代工会工作的新课题。

    “联盟的成立，将加强创新工作室的交流与合作，有效避免各大企业孤军奋战、重复攻关等问题。”为大力弘扬“三个精神”，推动和带领广大职工成为创新型人才，在荆州市总工会的大力支持下，荆州区工会率先开始产业创新联盟试点工作，成立了荆州区重大成套设备制造创新型产业集群劳模工匠创新工作室联盟。

    事实上，创新工作室联盟建设使各个创新工作室由“单打独斗”升级为“抱团创新”“众创发展”，已在发展过程中取得积极成效。该联盟以谭要华劳模创新工作室、孙野劳模创新工作室为引领，充分发挥劳模工匠在重大成套设备制造创新型产业集群企业示范引领和骨干带头作用，积极开展技术攻关、业务交流、科技创新、名师带徒等活动，不断推广普及先进的创新理念技术和方法，提升职工技能素质，破解技术发展瓶颈，加快技术成果转化，推动和带领广大职工成为创新型人才，促进企业全面发展。

    未来，在凝聚联盟共识、引领联盟规范运行的基础上，荆州市总工会将积极做好后期统筹协调、服务保障等工作，通过劳模工匠工作室的品牌效应，努力打造企业创新联合体，完善科技创新服务体系，展现产业技术工人对工匠精神的时代担当，让联盟真正转起来、活起来、干起来。