本报讯（记者孙晓旭通讯员胡瑶倩）为促进和保障全市干部队伍作风建设，坚持对党员干部的监督管理关爱经常化、制度化，推动党员干部实干担当促进发展，今年来，洪湖市坚持问题导向，动真碰硬，聚焦不担当不作为的人和事，通过严肃查处问责，教育引导干部敢作敢为、善作善成。

    为使专项整治更具针对性，洪湖市印发《关于开展不担当不作为突出问题专项整治的实施方案》，成立不担当不作为突出问题专项整治工作领导小组，下设7个工作专班，要求各工作专班在深入调查核实的基础上，认真分析干部不担当不作为的具体情形和原因，区分不同情节，实事求是、客观公正进行追责问责。各单位党委（党组）根据整治重点和责任分工细化本单位开展专项整治任务清单，并抓好落实，确保专项整治工作有力有效开展。

    洪湖市纪委监委始终坚持教育与检查并重，通过党纪党规的学习教育，全面提升纪律规矩意识、责任意识、程序意识和主体意识。在年度党风廉政建设和教育培训中，将党员干部全面从严治党的主体意识作为党风廉政建设的重点内容来抓，强化全体党员干部的“四个意识”，营造出想作为、敢作为、善作为的良好政治生态环境。洪湖市认真执行《中共湖北省委办公厅关于印发<湖北省容错纠错工作办法（试行）>的通知》，认真落实“三个区分开来”，精准规范实施谈话函询问责。洪湖市纪委监委机关和洪湖市委组织部对2021年以来受处理处分的党员干部开展一次集中回访教育活动，推动受处理处分干部从“有错”向“有为”转变。

    “我们将加大对查处的不担当、不作为党员干部的通报曝光力度，用身边事教育身边人，以坚决有力的举措、坚实过硬的作风重拳整治‘不担当、不作为’突出问题，促进党员干部作风明显好转，着力营造风清气正的干事创业环境。”市纪委监委相关负责人表示。