□ 记者 琳玲 通讯员 肖敏 吴申畅

    秋来万物收。

    驱车西行于复兴大道上，放眼望去，机械轰鸣，塔吊林立，一派聚力攻坚、热火朝天的建设景象。

    城市向西。目之所及，正不断汇聚项目招引快、营商环境优、产业发展好的“强磁场”。

    今年以来，荆州区、荆州高新区坚持“顶格”标准，保持“满格”状态，全面打响“招商阵地战”。

    这是一份来之不易的招商“半年报”——

    1至7月，两区签约亿元以上项目52个，签约金额262.56亿元，完成年度目标的65%。

    今年上半年，两区综合成绩位居全市第4，比去年前进5位。

    两区项目开工率、资金实际到位率两项重要任务指标完成率、增幅均居全市第一。

    ……

    成绩背后，是两区以“三个阵营”为抓手，压实招商引资责任；以“落地见效”为追求，加快项目落地生根；以“真情服务”为保障，全面优化发展环境，解开招商引资的奋进密码。

    直击

    “一场红脸出汗、辣味十足的推进会”

    “坐不住了，越听越出汗、越想越脸红。”

    “如坐针毡，感受到了巨大的压力，受到了深深的教育。”

    ……

    8月2日，荆州区委三楼会议室，“先进阵营”、“进位阵营”、“落后阵营”三块醒目的指示牌设立其中，参会单位代表需对号入座。有11家单位的负责人一入场，就被安排到落后阵营就坐。

    这11家单位，为何受到“特殊待遇”？

    原来，会议召开前，荆州区委、荆州高新区党工委就对75家单位上半年招商情况进行综合打分考核。最终，这11家单位因招商工作不力，被给予黄牌警告。

    室内冷气十足，但这11家单位的负责人却面红耳赤。

    面对窘境，各负责人全面梳理问题，深入查找原因。

    “项目招引水平不高”、“没有一抓到底的韧劲”、“优质项目储备不足”、“工作上不研究、行动上不深入”……

    面对落后，知耻而后勇，当场立下“军令状”——

    “剩下的几个月，一天一督促，一天一落实，把进度追回来”、“这次考试不及格，下次我们要打翻身仗，要拿良好，争取招引更多项目”……

    这场“红脸出汗”的推进会，是敲打，更是鞭策激励。

    “以招商引资大突破助推经济大跨越、发展动能大提升！”会上，荆州区委书记、荆州高新区党工委书记万玲玲将“压实责任抓落地”为关键点，为两区招商干部“解密”招商引资突围之道。

    压紧压实责任，是提升招商工作质效的重要一环,是推动高质量发展的头号工程。荆州区、荆州高新区不断创新工作方法，为奋力实现招商引资“新突破”不断出实招，见真章。

    咬定招商“全员参与”不放松——建立“月总结、月通报、年终考核”机制，形成大员上阵、专员出击、全员联动、共抓招商浓厚氛围；

    咬定项目“落地有声”不放松——紧盯开工率、资金到位率2项重要指标，实行签约项目落地开工进展“比晾晒”，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”落地转化；

    咬定工作“功过奖惩”不放松——实行激励政策，对工作突出单位和个人给予奖励，对工作不力的给予“红黄牌”警告，让大家主动找差距、补短板，切实摒弃“得过且过”的想法。

    不放弃每一次招商机会，不疏漏每一个项目进展，不懈怠每一天工作目标。两区全体招商干部正铆足了劲，争分夺秒抢项目、抓项目、谋项目，掀起一轮轮招商热潮。

    初心

    “一个项目等待2年，只为引来‘金凤凰’”

    区域间的竞争，慢进是退、不进更是退。唯有抓牢产业、抓紧项目，才能实现更好更快发展。

    招商引资，便是破题的先导。

    对两区的全体招商干部而言，这项工作，既要“动真格”，更要“守初心”。

    初心，是“功夫不负有心人”。

    “招商干部用实际行动刷新项目建设速度！”谈起荆州新侨绿色光电产业园落地的背后故事，项目负责人陈义均连声点赞。

    （下转第2版）