本报讯（记者夏雨彬　通讯员张绍成）“公司在两年内先后有2名党员领导干部、管理人员被查处问责，暴露出公司党组织履行全面从严治党主体责任不到位、关键岗位廉洁风险防控流于形式。”此前，松滋市某市属国有企业原董事长与总经理助理因严重违纪违法，被纪委监委采取留置措施。近日，松滋市开展纪委监委负责人同企业“一把手”一对一提醒谈话，开门见山、直指问题、督促整改。

  “一把手”岗位职责重要，是松滋“冲刺百强县、建设示范区”的重要生力军。今年来，该市纪委监委严格对标对表二十届中央纪委二次全会部署要求，上下联动、多措并举，强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

  结合日常监督管理和查办案件暴露出的问题，该市纪委监委打出监督组合拳，有针对性地强化对各级“一把手”的监督，采取同步开展政治生态分析研判、同步纪律教育、同步提醒谈话、同步述责述廉、同步案例警示、同步巡察监督、同步党课教育、同步廉政家访、同步督导检查等“九同步”举措，推进形成抓纪律教育、抓谈话提醒、抓问题整改、抓群众评议、抓巩固提升的监督闭环，以硬核举措有效破解“一把手”监督难题。

  该市纪委监委将提醒谈话贯穿“一把手”监督始终。谈话前，组织巡察办、相关部室、派出纪检监察组集思广益，对谈话对象进行全面“把脉会诊”，紧扣履行责任、抓班子带队伍、廉洁履职等重点，为“一把手”量身定制谈话方案，以确保谈到关键处、谈到要害点。

  为避免谈前“心惊肉跳”、谈后“风平浪静”现象，该市纪委监委将谈话中指出的问题逐一建立问题台账，并明确整改措施、整改责任人、整改时限，通过下发问题整改督办函、工作提示以及开展跟踪督导检查、整改集中评议等措施，跟踪抓好问题整改落地。截至目前，已与各单位“一把手”提醒谈话113人次，推动整改问题40多个。

  “审判席上的被告人曾经是我的同事，今天听到他如此声泪俱下地忏悔，在我内心引起了强烈震撼。作为单位的‘一把手’，今后更要抓好纪法学习，更要严格廉洁自律。”近日，该市纪委监委组织“一把手”参加旁听庭审后，参与人员如是说。

  用身边案警示“一把手”、用身边事教育“一把手”。今年来，该市纪委监委不断拓展警示教育的广度、深度，坚持“听、看、读、写、思”多管齐下，结合党风廉政建设宣教月活动，组织“一把手”旁听庭审200多人次、带头讲廉政党课330多场次，切实将典型案例资源变成警示教育资源。

  为强化自上而下的监督，该市纪委监委积极协助市委将监督“一把手”情况作为述责述廉的重点内容，组织开展述责述廉、深入开展政治生态分析研判，并结合清廉家庭建设，市镇联动开展家庭助廉活动，将监督的触角由单位大院延伸到家庭小院。