本报讯（通讯员纪宣）自全市卫健系统开展清廉医院建设以来，监利二医在清廉医院建设过程中，不断强化纪检监督，助力清廉医院建设各项工作落到实处，医院工作作风、服务质量进一步得到优化，人民就医体验满意度不断提升。

  今年以来，监利二医以创建清廉医院示范单位为目标，对照“五好”清廉医院标准，强化监督检查，加强廉政教育，虔诚接受人大评议监督，建树先锋模范作表率，以党建品牌创建引领清廉医院建设，不断推进党风廉政建设、清廉医院建设落地见效。

  强化监督检查，提升服务和能力。一是开展纪检检查，提升医疗服务水平。定期组织开展自查和专项检查，采取一查（查台账、查登记本）二问（问科主任、医生、护士）三访（访谈病人、家属）四提（提改进意见）的工作方式，对查出的问题立即整改，量化评分，排名通报。二是开展“三大检查”，提升医疗质量水平。在全院范围开展医疗质量大检查，大督导，大整改活动。围绕18项核心制度落实、合理检查合理治疗、规范医疗服务收费等重点环节，开展专项督查。严格有力地监督和检查，为医疗服务态度的优化和专业技术能力的提升给予了坚强保障。

  加强廉政教育，群策群力谋发展。周密部署，融合行业特点，创新学习形式，把廉政教育与医院学科建设结合起来。制定年度行风教育培训计划，开展九项准则、廉洁纪律等培训30余次。组织干部、职工到红色教育基地、反腐倡廉警示教育基地开展警示教育实践活动。把党史学习、政治理论学习、主题党日活动，廉政教育有机结合，推进党性党风教育，增强纪律自觉，增强凝聚力，全院干部职工执行力增强，凝聚力增强，全院上下同心协力，踔厉奋发谋发展。

  建树先锋模范作表率，榜样引领先进带动。由院领导、党办、纪检办、审计科等有关科室负责人组成检查组成员，每季度由纪检办牵头，组织对全院各科室工作纪律、医德医风和患者满意度进行调查，结合拒收红包和回扣、收到的表扬信和锦旗情况以及举报、信访和投诉事件，设立“清廉示范岗”“党员先锋岗”并摆放座牌亮身份；评选清廉党支部、清廉科室并颁授流动红旗；“5·12”护士节、“七·一”建党节、“8·19”医师节以政治标准和德才兼备为首要条件推优评先，建树“清廉为本诚信服务”先锋模范团队和个人，在榜样的引领下，全院干部职工人人争当先进，个个科室勇立标杆，形成争先创优的良好氛围，带动全院600多职工更加积极向上，拼搏奉献，展现出拼搏奋进的精神面貌。