本报讯（通讯员史若男）“你室对信访件办理签收、处置不及时。”“你组对实名反馈佐证资料提供不全。”……近日，沙市区纪委监委向部分案件承办室组发出通报，督促严格按照《信访举报交办件核查督办审结工作实施办法》“两告知两反馈”等制度迅速完成整改，严格规范工作流程。

  湖北省纪委十二届二次全会强调，深入开展“法规制度执行年”活动，加强对重点法规制度执行情况监督检查。今年来，区纪委监委将“法规制度执行年”活动纳入全年重点工作内容之一，研究制定《全区纪检监察系统“法规制度执行年”活动任务分解方案》，稳步推进、逐项落实，切实提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

  以学为先、以学为基，区纪委监委搭建立体多维学习平台，采取“班子领学、集中讲学、小组研学”的方式，全面深入学习法规制度，对每次专题学习的具体内容进行条目式整理，按时汇编成册，并将法规制度学习融入纪检监察全过程，组织开展案件质量评查、信息化平台使用、信访件处理处置等培训8次，构建线上答题平台，开展法纪法规“同题共答”，组织开展“纪法知识测试”3次，累计300余人次，分级建立纪检监察干部提能培训机制，有针对性的制定培训课程内容，为纪检监察干部充电赋能。

  区纪委监委坚持严要求和实举措相结合，监督检查与调查研究相结合，由委领导班子带队，组建9个调研督导组，通过听取汇报、查阅资料、个别座谈等方式，对全区纪检监察系统“法规制度执行年”阶段性落实情况进行督导检查，发现对政策掌握不熟练、建章立制成效不足等问题11个，督促建立健全议事规则和决策程序、财务管理制度、红黄牌负面清单制度。

  在深入全面自查自纠过程中，区纪委监委注重结果转化与运用，采取自己主动找、互相讨论提、集体研究议等方式，聚焦权力运行关键环节和重点业务流程，完成自查自纠报告18份，针对学习实效性不强、工作流程不严谨、工作办法使用较为机械、制度执行原则性不强等问题，按照“谁分管、谁负责”原则，采取主要领导负责、分管领导盯办、具体有人落实的方式，奔着问题去、对着问题改，建立整改台账、制定整改措施，进一步强化制度执行。

  为破解法规制度学用“两张皮”问题，区纪委监委创新法规制度学习模式，结合工作实际，针对新入职干部多，对办案流程不熟悉等问题，汇总梳理相关工作指引，制作《执纪执法工作口袋书》，“4大板块、8张流程图、5张监督检查表、2个填报规范”，将审调工作流程、措施审批权限、系统录入规范、统计指标等重点内容以图表形式展示，让纪法知识化身“充电宝”，让法规制度“活”起来，目前已印制“口袋书”200余份。

  截至目前，区纪委监委共开展规范性文件清理2次，废止规范性文件1个，建立健全《沙市区纪委监委案件质量评查标准及评分细则（试行）》、领导批示件和重要会议决定事项督办落实工作制度48个。

  “法规制度的生命力在于执行。”区纪委监委相关负责人表示，将以“法规制度执行年”活动为契机，持续强化对重点法规制度的学习与执行，不定期开展“随机抽查”“回头看”等监督检查，全面排查问题，补齐漏洞短板，建立健全工作制度，着力提升干部遵纪守法意识，以法规制度执行推动纪检监察工作高质量发展。