本报讯（通讯员金庭　记者肖潇）记者从荆州高新区纪检监察工委获悉，2023年，高新区以“严的力度、宣的广度、检的精度、管的温度”，引导广大党员干部强化政治忠诚、树牢宗旨意识、锤炼工作作风，以干部作风能力提升推动全区党员干部在干事创业上再创新思路、在履职担当上再出新举措、在服务水平上再上新台阶。

  走好深化反腐路，坚持一严到底的“力度”。始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查，不敢腐的震慑持续强化。荆州高新区纪检监察工委全年共办理问题线索25件，同比增加32.5%；问题线索办结率达96%，立案14件，同比增加16.6%，案件办结率达73.3%。

  走好清廉建设路，拓展宣传教育的“广度”。坚持把党风廉政建设内容纳入各级党组织重点学习内容，荆州高新区党工委班子成员到联系点讲廉政党课10余次，邀请专家学者围绕楚廉文化、家风家训等开展宣讲3次，以支部为单位组织党员干部观看警示教育片，参加职务犯罪庭审观摩。同步加强对党员干部及家属的教育提醒，签订廉政承诺书、发放廉政家书、开展廉政家访，以好家风引领社风民风。抓好新入职干部纪律教育，举行新入职年轻干部入职教育暨廉政谈话活动，积极开展提拔干部任前谈话，开办青年研学班，设置纪律教育课程，引导年轻干部把好“廉洁关”。

  走好问题导向路，强化监督检查的“精度”。荆州高新区纪检监察工委坚持抓重点带一般，以有力监督检查统筹推进长江大保护、耕地保护、交通物流枢纽建设等11个专项整治和专项治理走深走实。2023年，共开展各类监督检查210余次，调研督导30余次，督促开展自查自纠870人次，发现并推动问题整改75个，建章立制56个，追缴违纪违法资金5.5万元，推动专项整治工作向纵深发展。

  走好教育回访路，提升严管厚爱的“温度”。坚决落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。通过书面澄清、会议澄清的方式为3名受到不实举报的干部开展澄清正名。制定个性化回访方案和谈话提纲，对16名受处分干部开展教育回访，以组织关怀激励被处分人员放下包袱，轻装前进，勇担当善作为。