本报讯（通讯员王思奇）日前，荆州区、荆州高新区召开2024年驻点招商动员暨招商引资业务培训会，荆州区委书记、荆州高新区党工委书记万玲玲作开班动员讲话。

  万玲玲指出，过去一年，经过各地各部门的共同努力，两区招商引资工作取得了显著成效，氛围更加浓、质效更加好、底子更加厚，招商工作发生了很大变化，形势整体向好。尽管两区招商工作对比之前进步较大，但也还存在招商信息摸排质效不够高、招商专业能力有待加强、驻外招商干部融合不够深等问题。要通过这次业务培训会，系统梳理回顾、不断查漏补缺，找到自身优势和差距，因势利导、扬长补短，不断提升招商引资成功率。

  万玲玲强调，要坚持迎难而上，在状态上更加昂扬。要坚定招商引资的决心，善于抓住发展的主要矛盾，抓内在存量，抓外部增量，要通过招商引资改变产业资本的流量、流向、流速，吸引资本、技术到两区，提高发展总量，优化发展结构；要增强招商引资的韧劲，要有百折不挠、愈挫愈勇的精神；要提升招商引资的形象，要在精神上、能力上、作风上有新提升，在千军万马过独木桥中展现两区招商人的精神面貌，打出两区招商的气势。要坚持苦练内功，在能力上更加专业。要提升学习研究能力，刻苦学习，深入研究，多学多悟、一通百通，要熟悉掌握整个湖北、周边市州的产业状态，了解项目投资的必要性、紧迫性；要提升信息获取能力，耳听八方搜索信息、脚印万家考察项目，深入挖掘各方面信息、人脉、网络，及时掌握企业动态；要提升沟通洽谈能力，既要知己知彼，全面掌握区情现状、配套状况、周边情况，更要对企业做足功课，充分展现两区优势，让企业家感受到在两区投资有前景、能兴业。

  万玲玲强调，要坚持协同联动，在服务上更加精细。要加强信息共享，各办事处要经常交流，分享经验、吸取教训；要加强工作调度，及时调度招商引资信息，摸清楚情况，迅速出击，要出门对接，担当尽责；要加强项目服务，驻外招商干部要在招商过程中当好企业考察荆州、落户荆州的“置业顾问”，对企业的问题和咨询做到“有问必答、随叫随到”，项目秘书要当好项目在荆州落户的“店小二”，严格按照“四全服务”要求，做到“有呼必应、无事不扰”，切实解决项目服务上的痛点、难点，为企业在两区发展壮大提供生长土壤。要坚持硬账硬结，在导向上更加鲜明。要加强督查考核，继续将招商引资工作作为两区绩效考核的重要内容，作为领导干部年度考核奖惩的重要依据，要认真履行好考核督查责任，对工作不力的予以“红黄牌”警告；要强化结果运用，定期研究两区招商干部表现情况，并对相关奖惩情况进行通报，切实让领先者有动力、落后者有压力；要做好后方保障，两区领导要对招商信息及时调度研判推进，各招商引资责任单位要积极参与外出考察，要加强驻外招商工作的后勤保障力度，解决驻外人员的后顾之忧。

  荆州高新区党工委副书记、管委会主任，荆州区委副书记郭熙胜从认清形势、学有所悟，用功实践、学有所用，担当作为、学有所成三个方面对落实会议精神做安排部署。两区领导王勇、王厚强、黄惊华、马俊参加会议。

  据了解，本次招商引资培训活动共计4天，采取理论授课、案例分享、交流讨论、现场观摩相结合的方式进行，培训内容涵盖产业发展、商务礼仪、沟通技巧、实操流程、资本运作、科技创新、营商环境等方面。两区64个部门相关负责人，11个镇、办、管理区主要负责人和分管负责人，外派21个城市的71名驻点招商干部，两区招商中心全体人员参加培训。春节后，全体驻点招商人员将奔赴招商一线，掀起2024年两区招商引资新热潮。