本报讯（记者王子瑶　通讯员郑欢）助推重大项目建设、助力重点企业用工、帮助重点群体就业，目前，我市人社部门多措并举促发展，助力我市实现2024年一季度“开门红”。

  开展专项对接，助推重大项目建设。根据企业用工需求、重大项目及高等院校实际情况，每家重点企业、每个重大项目安排1至2家人力资源服务机构进行精准对接。人力资源服务机构根据各自认领的企业、项目主动开展上门服务工作，为其提供人才引进、管理咨询、灵活用工等服务。针对阶段性用工需求量较大的企业、富余员工较多的企业，开展共享用工余缺调剂。

  组织专场招聘，助力重点企业用工。结合我市春风行动，人力资源服务机构利

  用“家门口”就业服务站，联合企业在各乡镇、街道及社区开展就业创业政策宣讲，举办现场招聘会。利用“荆州就业创业”微信公众号、“湖北零工驿站”微信小程序等平台，为求职者提供就业新渠道。相关机构通过抖音短视频、“直播带岗”，延伸线上招聘活动。同时，人力资源服务机构和企业在市内及周边地区开展劳务交流和协作，引导当地富余劳动力安全有序来荆务工。此外，人力资源服务机构将开展“千家机构进校园”活动，由人才服务中心对接各院校就业工作负责人，提供“点对点”“面对面”就业政策宣讲及招聘活动。

  实施专门培训，帮助重点群体就业。推动用工企业通过人力资源服务机构与培训机构，对有就业意向的返乡农民工、就业困难人员进行对接，根据用工企业需求开展农民工订单、定向、定岗和项目制培训，促进技能培训与就业岗位精准对接。