本报讯（通讯员陈曾菊）“重大水利项目建设仍存在较大廉政风险，关键岗位、重点人员纪律教育有待加强。便民服务做得还不够，所属水务公司作为集中式供应农村饮水公用企业，目前仍在使用线下充值水表，线上办理业务还未全面推广。”

  日前，在监利市召开的2023年度“一把手”述责述廉会上，监利市委主要领导直指市水利和湖泊局党风廉政建设工作中的“病灶”和“短板”，要求坚持问题导向，认真抓好问题整改。

  “述责述廉是对自己履行主体责任的一次‘全面体检’，让我们时刻紧绷党风廉政建设这根弦，时刻警醒工作中的不足。”参与述责述廉的监利市市直单位“一把手”表示，要做到知责于心、担责于身、履责于行，从述责述廉到亮短揭丑到督促整改，坚决扛牢政治责任。

  “述”和“评”不是目的，“改”和“促”才是关键。监利市将述责述廉情况和民主测评结果，作为绩效考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据，纳入领导干部的廉政档案，压紧压实全市各级党委（党组）管党治党主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任。

  监利市纪委监委聚焦“国之大者”和“省市要事”，持续加强对“一把手”和领导班子监督，做实做细市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话、政治生态分析研判、“一把手”述责述廉等工作，加强对权力运行的制约和监督，不断推进政治监督具体化精准化常态化。

  紧盯党员领导干部尤其是“一把手”等“关键少数”，监利市纪委监委有的放矢开展同下级“一把手”谈话。在制定《2023年度市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》的基础上，完善细化政治谈话工作指引有关要求和实施办法，进一步规范政治谈话工作流程，明确谈话目的、谈话内容、谈话范围等，以“一对一”“二对一”“集中谈”等形式逐级开展政治谈话。同时，收集汇总长江大保护、耕地保护、优化营商环境等监督发现的问题，梳理汇总日常督查、信访举报、巡察反馈等党风廉政建设方面的问题，建立台账、闭环管理。

  监利市纪委监委还通过制发廉责告知书、纪检监察建议书等方式，提醒督促市领导、乡镇（管理区）和市直部门“一把手”坚持问题导向，常态开展谈心谈话，推动“关键少数”知责于心、担责于身、履责于行。今年来，监利市纪委监委发出履责提示24份、廉责告知书13份，提醒督促开展政治谈话159余人次。