□　记者　王子瑶　通讯员　阳书成

  从企业到村民，一场场用工摸底；从线上到线下，一次次春风行动；从闹市到社区，一回回驿站“对接”……春日阳光下，监利人社部门联合相关部门，与各乡镇、社区有效对接，实实在在地把党中央、国务院关于就业工作的部署“落地开花”，让一场场“春风”持续提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。

  截至目前，监利市共组织开展线下春风行动大型招聘会15场、线上春风行动招聘会53场，入驻招聘企业97家，累计提供工作岗位9372个，线上线下共有5327人达成就业意向。这份成绩单，成为监利市实现高质量充分就业的重要支撑力量，为绘就城市发展美好蓝图添上浓墨重彩的一笔。

  “就”在家门口　用工“点对点”

  “可以边工作边照顾家人，这样的岗位太暖心了！”宝妈王女士曾因要接送孩子上下学导致求职困难，现在通过就业部门组织的招聘会，终于在家门口的企业——乐米服饰就业，实现了上班、顾家“两不误”。

  湖北省乐米服饰有限公司监利分公司法人王善安介绍，企业有70%以上的员工都需要一边工作一边照顾家人。根据职工需求，公司细心安排，员工能带娃上班，人均薪资在5000元左右，有效缓解了返乡求职者赡养老小的压力。

  在提供稳定工作岗位的基础上，公司还组织员工开展培训，尽力帮他们掌握一技之长。在人社部门和企业

  的帮助下，不少返乡求职者实现了工作带娃“两不误”的梦想。

  求职问需“点对点”，做好供需大文章。结合“十问十帮”活动，监利人社部门先后走进本地企业、工业园区，全面掌握企业用工需求，建立工业企业用工清单。重点调查务工人员就业需求，及时更新“湖北省农村劳动力资源信息库”，搭建对接平台，有效保障了市内重点工程、重大项目、重要企业用工需求。

  人岗AI智配就业“一对一”

  今年，监利市春风行动将帮求职者“找工作”拓展到解决企业、重点产业链“用工难”问题等方面，持续提升精细化人岗匹配工作。

  柳女士是一名家庭主妇，闲时喜欢刷抖音。一次，她偶然刷到“监利就业中心”抖音号发布的招聘视频，得知监利市智慧人力资源网平台是政府免费发布招聘信息的平台后，抱着试一试的心态，她用手机在该平台进行了注册登记，创建个人求职简历。根据她的求职简历，系统通过人岗AI智配微信给企业，企业人事主管迅速联系上了柳女士。经过面试后，企业通知柳女士入职。

  监利市智慧人力资源网平台不仅让求职者实现顾家求职“两不误”，更助力企业解决“用工难”问题。截至目前，监利市智慧人力资源网平台共接受简历540余份，达成就业103人。与此同时，监利市共组织2024年春风

  行动直播带岗专场招聘会19场，通过“监利就业中心”抖音直播间浏览观看19.3万人次，粉丝积累量达到4268人，直播期间评论互动6600多人次。一次次线上线下专场招聘会，获得一大批求职者及企业的好评。

  驿站暖民心服务“不打烊”

  “这样很好，利用空闲时间，我可以做兼职赚外场。”某次春风行动招聘会上，通过“零工驿站”，李传旭师傅顺利找到心仪的兼职岗位。李师傅表示，零工采取日结工资方式，方便、可靠。

  精准对接就业信息，推出线上线下招聘会，既提高了企业招聘效率，更拓宽了就业人员上岗渠道，让求职与用工变得更加顺利、畅通……随着各地陆续推出“零工驿站”，并通过驿站送“春风”，既满足了劳动者多元化就业需求，更成为监利市解决企业“用工

  难”的重要举措之一。

  目前，监利各乡镇（街道社区）党员群众服务便民中心均与“湖北零工驿站”小程序对接，通过2个零工驿站、1个“装配式移动零工驿站”与38个乡镇社区服务点，为当地求职者提供就近就地就业服务。据统计，目前，“零工驿站”日均求职33人，日均提供就业信息35条，累计为零工提供适合灵活就业人员信息2184条。同时，积极利用“湖北零工驿站”小程序和各社区微信群等平台，为灵活就业人员及用工单位提供24小时全天候、不打烊的线上“幸福驿站”。

  今年以来，监利人社部门积极探索春风行动服务新模式，依托零工驿站这一平台，采取“线上+线下”运行模式，引进更多雇主前来发布就业信息，吸引更多灵活就业人员进站，持续为监利经济发展加油赋能。