本报讯（通讯员胡蓉）以最好的营商环境接受市人大常委会对法院工作评议和代表监督，日前，市人民法院联合监利劳动人事争议仲裁委走进企业，就劳动用工等法律问题开展座谈交流，着力构建和谐劳动关系。

  会上，企业负责人详细介绍了企业生产运营、劳动用工等情况，就管理中遇到的劳动纠纷提出问题，市人民法院法官依据法律法规，通过以案释法、以案释理为企业答疑解惑，监利劳动人事争议仲裁委对企业存在的用工风险提出了合理化建议。企业负责人表示，将积极采纳意见建议，加强沟通化解纠纷，合理合规管理，保障员工劳动权益。

  下一步，市人民法院将不断健全“法院+工会+N”多元劳动争议化解机制，拓展职工维权服务新路径，为群众和企业提供更加多元、便捷、高效的纠纷解决途径，用最低成本和最高性价比的方式解决矛盾纠纷，为构建和谐稳定的劳动关系、营造良好的法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。