（上接第1版）

  兴一座城市推动以城聚人“借势腾飞”

  时代在变，发展的理念也在变。

  随着人民对美好生活的追求越来越高，以人为要，以城聚人、以人聚产、以产兴城的新逻辑得以确立。在城产融合的这一新背景下，建设劳务品牌，实现高质量充分就业显得尤为重要。

  “在外不管多好，始终都是异乡人，闯荡10多年，真没想到我还会回家乡创业，当上老板!”位于监利市城区的华中玻铝产业园内，荆州新杉铝业有限公司董事长、80后吴海波说，公司于2018年在监利成立，历经6年发展，公司年产值已突破1亿元，员工从30人发展到120人，80%都是本地员工。

  几十年前，一个又一个来自监利市网市镇、龚厂镇等地的手艺人，为了谋生走出乡村，走遍全国各地。他们从最初的上门安装门窗，到开店办厂，“监利玻铝商”的名头越来越响，成为响当当的特色劳务品牌，在全国造成了一支数

  十万的“监利玻铝大军”，产品远销东南亚、非洲等地。

  在监利，规模庞大的华中生态铝示范产业园方兴未艾，正不断吸引在外的“监利玻铝商”回乡创业。如今，华中生态铝示范产业园吸引入园企业98家，吸纳就业3500多人，其中90%以上的员工是回乡的监利人。今年上半年，5家玻铝企业在园区投产，拉动新增就业近千人。

  近年来，我市大力实施劳务品牌战略，多方挖掘、培育壮大“监利玻铝商”“监利面点师”“石首建筑防水工”等特色劳务品牌，通过完善政策体系、加大资金支持和产业扶持力度、搭建信息共享平台、广泛宣传推介等措施，持续推动劳务品牌发展，扩大就业容量，并结合“能人返乡”工程，促进劳务品牌返乡创业园区建设，让走遍全国的荆州劳务品牌“能人”回乡兴业。

  截至目前，荆州市已培育建成监利玻铝、石首防水、岑河婴童等9个劳务品牌返乡创业园，从业人员规模超30万人，逐步实现了一批劳务品牌带活一批产业、聚集一批能人、振兴一座城市。

  富一方百姓浇筑就业福祉“枝繁叶茂”

  7月10日，荆州收到了一封来自省人社厅的感谢信，我市劳务品牌“面点师”“漆艺师”“斫琴师”在第二届“一带一路”国际技能大赛展演活动展示技艺，充分展现了湖北代表性优秀高技能人才风采，得到了各级领导、各国代表的关注与肯定。

  建设劳务品牌、扩大群众就业，已成为荆州市加速倍增民生福祉的“助推器”。

  “免费培训学习，就能拿到上万元月薪，过去不敢想的事成了真。”55岁的郑玉珍经过石首人社部门专业职业培训后干起了月嫂，上岗8个月，工资“逐月增长”，月薪已超过2万元。

  月嫂是时下家政行业领域中最受欢迎的职业。经过10余年发展，如今，约有3.5万名像郑玉珍一样的石首家庭主妇走进了北上广等全国各大城市的家庭，甚至走出国门，每年创造劳务收入7000万元，关联产业链产值近3亿元。

  2022年，“石首月嫂”被省人社厅认定为湖北省重点劳务品牌；今年4月，“石首月嫂”家政劳务品牌成功入选“全国家政劳务品牌典型案例”，湖北省仅4例。

  外出务工是灵活就业人员的重要收入来源，技能就业、持证上岗，市场需要什么样的人才，企业需要什么样的员工，就业群众需要什么样的技能，人社部门就开设什么样的培训。通过培训赋能、点对点输送，让这些“石首月嫂”收获更高收入、更好保障。

  “石首月嫂”是我市劳务品牌建设的一个缩影。荆州坚持把劳务品牌建设作为促进经济社会高质量发展的重要抓手，采取“政府引导、能人带动、市场运作”模式，持续推动劳务品牌建设提质增效。2022年，荆州市建设劳务品牌打造就业“金名片”经验做法荣获国务院办公厅通报表扬。

  “劳务品牌建设是推动广大劳动者就业增收的重要途径，是促进乡村产业振兴、人才振兴的有力抓手。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长杜道荣表示，在加快建设江汉平原高质量发展示范区的新征程上，荆州人社部门将注重政策引导，针对劳动力市场需求变化，持续培树特色劳务品牌，让劳务品牌更具“含金量”，为实现乡村振兴、共同富裕注入强劲动力。