本报讯（通讯员裴再杰）近日，由洪湖市人社局申报的“推进劳动保障智慧监察建设”项目，经湖北省人社厅评审推荐、省营商办审核同意，正式确立为湖北省2024年优化营商环境改革的先行试点，此项目亦是荆州市申报的同类型改革试点中唯一获选项目。

  “推进劳动保障智慧监察建设”项目，主要依托湖北省根治欠薪信息监管系统，通过强化数据的共享对接，拓展服务监管场景，达成工资支付全要素的在线监管、案件办理全流程的在线跟踪、风险隐患全天候的在线预警，持续推进用平台办案、监管、预警、评价、培训、考核，实现从劳动纠纷的事后调处向事前防范的转变、从被动应对向主动预警的转变、从单一线下办理向线下线上全程办理的转变。

  该项目融合法院、公安、市场监督、住建等11个部门的数据资源，构建完备的“劳动保障数据库”，实现各部门间数据的实时共享与互联互通，为决策提供坚实有力的依据；强化农民工工资支付的日常监管，严格执行“六项制度”，实现全过程监管。自系统启用以来，已监管工程项目98个，涉及农民工9600人，推动化解欠薪纠纷问题363件，通过监管账户代发农民工工资89793.92万元；强化智能预警机制，通过该系统已处理预警信息830条，帮助劳动者追讨工资和社保待遇达2425.6万元；提升执法智能化水平，打造多元化解联合惩戒机制。通过该系统已办理劳动纠纷案件176件，行政处罚案件9件，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件14件，移送人民法院案件26件。