今年4月，教育部印发通知，开展为中小学教师减负专项整治工作，切实减轻中小学教师非教育教学负担。

  8月9日，市教育局党组成员、副局长何梅姣做客《行风热线》直播间，就教师减负、教师队伍建设、均衡城乡师资配置等，与市民朋友在线交流。

  源头减负明确社会事务进校园“白名单”

  如何让教师减负政策落地，把时间还给教师，让教师安心教书育人？何梅姣介绍，为持续推进整治形式主义为基层减负，切实减轻中小学教师非教育教学负担，市委教育工作领导小组起草了关于减轻中小学教师负担的十条措施，建立完善教师减负工作督查机制，严格清理规范与教育教学无关的事项。

  今年4月以来，市委教育工作领导小组秘书组印发通知，对市级社会事务进校园项目进行摸排，汇总市直相关部门报送的进校事项，按照从严把关、精简整合的原则，公布《2024年荆州市社会事务进中小学校园市级事项白名单》，4大项为安全教育进校园、科学文化进校园、法治教育进校园、健康教育进校园，细分为11个小项，具体包括：防溺水教育、消防安全教育、禁毒及药物滥用危害教育、戏曲进校园、青少年科普、预防未成年人犯罪法教育、开展防暴力伤害教育、防欺凌和防性侵教育、预防网络有害信息教育、近视眼防控及疾病防治宣传教育、体教融合。“白名单”以外事项严禁进入校园，切实为中小学校和教师减轻非教育教学负担，营造良好教育教学环境。

  培树赋能打造高素质教师队伍

  教师减负让中小学教师能够全身心投入教书育人工作。我市教育系统还在加强教师队伍建设、提高教育教学质量等方面做“加法”，为教师赋能。

  何梅姣介绍，今年上半年，在推进教师减负工作的同时，全市教育系统坚持师德违规“零容忍”，落实从业禁止和准入查询制度，5.61万名教职工通过审核；严查教师有偿补课、违规收受礼品礼金、体罚学生、酒驾醉驾等师德失范行为，查实7起，开除1人、处分6人。

  同时，通过开展专项培训、教学竞赛等提升教师素养。争取“国培计划”“省培计划”项目16个、项目资金837万元，培训教师1553人；积极推进中小学教师学历提升行动，与湖北开放大学、长江大学等高校合作，867名教师正在参加学历提升计划；与市总工会联合组织开展全市中小学教师教学竞赛，计划于8月中下旬组织市级竞赛，预计有160名教师参赛；落实“荆楚好老师群星计划”，开展“寻访好老师”系列活动，大力弘扬教育家精神，向省级媒体推送5名优秀教师事迹，推荐国家级表彰对象6人、先进集体1个。

  此外，全市还积极开展定向师范生培养，进一步推进均衡城乡师资配置工作。启动实施“荆楚优师计划”，面向江陵、松滋、公安、石首、监利、洪湖定向培养师范生；与培养院校、定向师范生签订培养协议，考核合格的师范毕业生将定向到县市中小学履约任教6年。目前，有湖北大学、长江大学、汉江师范学院等3所高效为荆州市定向培养教师。

  编辑观点：

  开展为中小学教师减负专项整治工作，迈出了聚焦教师教书育人主责主业、坚决反对形式主义和官僚主义的重要一步。它不仅直接减轻了一线教师的负担，更促进了教育生态的良性循环。把教师非教育教学负担减到位，才能让教师有更多的时间和精力去钻研教学、提升素养，更好地教书育人。