本报讯（通讯员李天龙　蔡谦）近年来，高陵镇以党建为引领，大力实施“群雁工程”，通过选优、育强、用好农村基层干部队伍，为乡村发展注入强劲动力，探索出了一条高陵特色的乡村振兴之路。

  选优配强“头雁”，筑牢乡村发展“主心骨”。高陵镇打破传统局限，拓宽选人视野，从本村致富能手、返乡创业人员、退伍军人等优秀人才中选拔政治素质高、群众基础好、带富能力强的人员担任村党组织书记。大学本科毕业生张康，怀着对家乡的热爱和责任感，积极参与竞选并成功当选晏家巷村党总支书记。上任后，他积极探索发展壮大村集体经济的新路子，通过整合土地资源、发展特色产业、引进企业投资等方式，村集体经济实现了快速增长。如今，村集体经济年收入已达百万元，为各项事业发展提供了坚实经济保障。

  精心培育“雏雁”，注入乡村发展“新活力”。高陵镇建立完善培训体系，定期组织年轻干部参加各类培训，培训内容涵盖党的理论知识、农村政策法规、农业实用技术、乡村治理等多个方面。邀请农业专家举办种植养殖技术培训班，让年轻干部们掌握最新农业技术，能够更好地指导村民发展生产；建立导师帮带制度，为每名“雏雁”配备经验丰富的“老雁”作为导师，通过言传身教、实践指导等方式帮助年轻干部快速成长。在项目建设、矛盾纠纷调解等工作中，导师带着“雏雁”深入一线，让他们在实践中积累经验、提升能力；提供实践锻炼平台，安排年轻干部参与农村人居环境整治、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，让他们在复杂环境中磨炼意志、增长才干。

  激励保障“群雁”，鼓足乡村发展“精气神”。高陵镇建立完善的激励保障机制，提高村党组织书记等基层干部的报酬待遇，并建立与工作绩效挂钩的奖励机制。对于表现优秀的干部，给予物质奖励和荣誉表彰，让他们在经济上有甜头、政治上有奔头。注重关心基层干部的生活和工作困难，镇党委书记定期开展谈心谈话活动，了解他们的需求和困惑，及时为他们排忧解难，极大激发了“群雁”们的工作积极性和主动性，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

  通过构建“头雁”领航、“雏雁”竞飞、“群雁”齐飞的干部队伍，高陵镇乡村发展呈现出勃勃生机，人居环境得到显著改善，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽画卷正徐徐展开。