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  随着越来越多劳务品牌持续叫响，市人社部门更加注重后续管理服务，做好劳动者求职就业、化解劳动纠纷等服务工作，让劳动者有技能、有组织、有品牌，收入更高、保障更好、稳定性更强。

  落点就业 加速富民产业壮大升级

  20世纪70年代，监利网市镇村民靠着一把玻璃刀，将店铺开到五湖四海，在全国形成一支数以十万计的监利“玻铝大军”。

  让分散各地的玻铝劳务品牌价值聚拢回归，在本地形成产业集群，成为带领当地群众致富的重要途径。2017年，“监利玻铝商”彭小龙返乡创业建起华中生态铝产业园，目前已签约入园企业98家，吸纳就业3000多人。

  这是全市劳务品牌建设促进就业创业的生动缩影。

  近年来，市人社部门印发《荆州市关于推进劳务品牌产业化发展的意见》《关于做好2024年荆州市劳务品牌高质量发展有关工作的通知》等文件，指导各县（市、区）立足本地产业体系和资源禀赋，通过完善政策体系、加大资金支持和产业扶持力度、搭建信息共享平台、广泛宣传推介等措施，促进劳务品牌与招商引资相结合、产业化发展和园区建设相结合。2020年以来，创业担保贷款扶持劳务品牌关联企业500余家，发放贷款20.8亿元。

  政策牵引下，一大批离荆人员回乡兴业，不仅促进项目、资金、技术回流，更为全市经济注入强劲动力。

  通过将劳务品牌和“能人返乡”工程有机结合，市人社部门扶持返乡创业4.6万人，推动创办市场主体6.8万个，成功创建湖北省返乡创业示范县（市、区）4个、示范园区10个、示范项目49个，逐步实现劳务品牌带活一批产业、聚集一批能人、振兴一座城市。

  市人社部门将持续强化政策引领、深化培训体系、加大宣传力度，提升劳务品牌质效，推动劳务品牌从“星火燎原”到“群星璀璨”，助力荆州高质量发展。