本报讯（通讯员罗倩）为助力村（社区）后备力量迅速提升基层工作能力、增长才干，近日，郢城镇开展村（社区）“青蓝结对”书记沙龙活动，通过思想上引导、学习上指导、业务上辅导，帮助后备力量提升履职能力，为激活经济“镇能量”筑好人才“蓄水池”。

  活动中，聚贤社区相关负责人以《“五小服务”共绘基层治理炫彩画卷》为题，从社区工作中的实际案例讲起，聚焦群众身边的点滴小事，分享了作为一名基层工作者的所思所感。年轻干部们纷纷表示，作为“求学者”，在今后的工作中，以实际行动积极回应群众期待，用心用情为民办实事、解难事，以坚定地向下扎根，实现最终向上生长。

  今年以来，郢城镇创新开展雏雁培养计划，实施“育苗工程”，确定各村包联镇领导班子成员和村（社区）党组织书记为村（社区）党组织书记后备力量帮带责任人，实行手把手指导、点对点教学的培养机制。

  下一步，郢城镇将持续开展书记沙龙活动，组织辖区10个村（社区）书记走上讲台，围绕基层治理、发展村级集体经济、化解信访矛盾、美好环境与幸福生活共同缔造等方面谈体会、比实绩、晒成果、传经验，助力年轻干部成长成才。