本报讯（见习记者周安一　通讯员田晓军）为充分发挥工会在促进建立与完善多层次医疗保障体系中的作用，进一步提高职工抵御疾病风险能力，近日，市总工会在全市开展在职职工互助保障活动，推出在职职工住院医疗、重大疾病（35重+25轻）、女职工特殊疾病、意外伤害等4项互助保障，各单位可参加一种或多种互助保障。

  市总工会相关负责人介绍，凡身体健康、能够正常参加所在单位工作、年龄在16至60周岁的在职职工，都可通过其所在单位的工会向荆州市总工会及各县市区工会职工互助保障经办点申请参加。活动只接受由基层工会统一组织职工参加，参加本活动的职工不得少于全体职工的80%，100人以下的单位全体参加。

  活动保障期为一年，自办理手续生效日0时起至期满之日24时止，期满续保另办手续。参保费用标准为：在职职工住院医疗互助保障为130元/份，最高参保1份；在职职工重大疾病（35重+25轻）互助保障35元/份，最高参保4份；在职女职工特殊疾病互助保障25元/份，最高参保4份；在职职工（含新就业形态劳动者）意外伤害互助保障20元/份，高危行业调高5元，最高参保4份。