（上接第1版）

  星光不负赶路人。《中共荆州市委关于深入贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化荆州篇章的意见》通过市委全会审议“出炉”，成为了全市上下推动进一步全面深化改革的行动指南，政研室牵头负责的改革事项《荆州市构建“上下贯通、左右叠加”的市域规划体系》入选中国改革2024年度市域改革案例。

  “党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力，我们突出强基固本，实施强基提标、能力提升、党员先锋、清廉细胞‘四大工程’，持续擦亮‘燃烧智慧、研路精彩’党建品牌，全面提高机关党建质量，推动政研队伍同成长、共进步，政研各项业务争先进位、争创一流，实现政研工作提质增效、转型升级。”市委政研室主任吴应波表示，他们坚持把党小组建在业务组上，通过组织党员团结协作、攻坚克难，推动党建与业务深度融合、创新发展，释放出“1+1+1>3”的倍增效应。

  创新“主题党日+”模式让“党味”更浓业务共进

  今年1月24日，在市委政研室会议室，支部主题党日活动特色环节——“政研微课”热气腾腾。

  “新春第一会材料，不能僵化拘泥、囿于套路。”

  “要注重总结提炼近年来重要文稿的观点。”

  “领会好市委主要领导的‘三问’：全市主要经济指标领跑全省的好势头能不能持续下去？　转型升级的好苗头能不能持续下去？　党员干部燃烧沸腾奔跑的好劲头能不能持续下去？”

  ……

  “政研微课”党员交流会上，参与文稿起草的业务组组长与组员们踊跃发言、深度交流、思想碰撞，分享自己在文稿撰写中的困惑疑问、心得体会，通过交流研讨，明晰问题所在、研究解决方法。

  守正创新、继承创新，是政研工作的根本要求。近年来，市委政研室坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在延续“党日活动+书香政研”品读研活动基础上，常态化开设“党日活动+政研微课”，运用党日活动平台思考“政研之问”——如何提升标杆？　如何提高标准？　如何提振状态？　强化支点意识，抬升发展标杆，加快塑造知识储备体系、语言转化体系、能力提升体系、参谋服务体系，奋力推动政研工作全面提标升级。

  从“四大比较优势”到“两地两区一枢纽”功能定位，从“四大会战”到“四轮驱动”……市委政研室全体同志主动思考谋划，多献“务实之策”、多谋“创新之举”，更好服务发展、服务决策、服务落实。

  “‘工欲善其事，必先利其器’，全面掌握调查研究的科学方法和程序，能帮助我们在更大范围、更深层次持续发挥‘传家宝’的实践作用。”市委政研室副主任、机关党支部书记占中华表示。在办公室深耕文稿的同时，市委政研室还坚持“走出去”与“沉下去”相结合，利用支部主题党日活动引导党员干部主动深入基层，实地考察现场，听取意见建议，掌握一线资料，形成调研报告，问需、问计、问效于民，筑牢干群、政企交流桥梁，及时为市委决策提供参考。

  “研路”书香四溢、果香弥漫、墨香芬芳。2024年以来，市委政研室高质量完成了各类综合文稿、新闻稿以及《推进荆州承接产业转移示范区建设研究》《推进以流域综合治理为基础的四化同步发展　加快建设江汉平原高质量发展示范区》等省级重大课题。

  “导师制”打通年轻干部

  成长“快车道”

  走进市委政研室机关，墙上“成功的团队没有失败者　失败的团队没有成功者”标语尤为醒目。

  市委政研室牢固树立“人才是第一资源”理念，创新培养机制，激发创造活力。2023年，市委政研室组建5个“导师制”小组，指定5名业务骨干担任“导师”，分别帮带2至3名党员。导师同组员一同“在战争中学习战争、在游泳中学会游泳”，打一仗进一步，年轻干部迅速成长，形成“一线作战、二线培养、三线支援”格局。

  加入市委政研室队伍一年多的马鹏程通过“导师制”获益良多。

  “刚开始习惯用定性的论述来支撑观点，导师告诉我要以定量的数据分析来支撑，才更有说服力。”马鹏程告诉记者，在导师指点下，他以调研采集的数据为基础，通过横向对比其他地市、纵向对比自身经济指标，让报告更加充实饱满、结论更加有说服力。

  “实行导师制的目的，在于发扬传帮带精神，点拨悟性、锻强韧性、激发血性，为年轻党员干部充电蓄能。”市委政研室城市工作科科长张雄说。

  以师为范，锻造队伍。“导师制”，是市委政研室深入推进学习型机关建设，从机关党建、人才培养的实际情况出发，实行支部书记和副书记带委员、委员带党员，在实战中提升单兵作战能力和团队作战质效的特色工作。

  “灯塔”领航，一路奔跑、一路精彩。市委政研室2025年锚定“提标升级”目标，开启走好第一方阵新征程，以党建引领“研路精彩”再续新篇。