本报讯（记者融欣）为有效破解流动党员“管理规范难、学习教育难、作用发挥难”等问题，监利市积极探索加强流动党员管理的新办法、新路径，通过联合共管、灵活教育、承诺践诺等方式，实现流动党员流动有序、教育到位、作用发挥，进一步推动流动党员队伍提质增效。

  联合共管，创新流动党员管理。围绕监利市、云溪区、君山区三地党员流动频繁、管理困难等问题，依托监利—云溪—君山“碧水红盟”区域党建合作区建设，建立流动党员联合管理新模式。共建信息台账，与君山、云溪共建“一村一表”“一镇一册”“一区一库”湘鄂流动党员管理信息库，坚持一地录入、三地共享，明确流动时间、流动地点、职业类别等内容，做到精准培养。目前，已建立三地140名流动党员信息库。共设专职人员，明确三地组织部门各安排1名专职党务干部负责流动党员管理工作，同步在3个“跨省通办”政务服务窗口安排1名工作人员具体承接流动党员管理工作。共定管理内容，建立“驻地管理为主、属地联络为辅、三地协同互管”管理体系，明确“三问三管三反馈”工作内容，将流动党员从流出预警到流入管理全过程纳入一体化管理。

  多措并举，灵活流动党员教育。因地促学，优化培训质效，以“碧水红盟”区域党建合作区党建品牌为依托，以“湘鄂邻聚里”党员群众服务站为载体，组织监利市、云溪区、君山区三地流入和流出党员140名就近就便参加主题教育。以行业主管部门为抓手，组织监利市建筑工地外省流入党员15人到市住建局参加主题教育。以情帮学，强化教育管理，依托在家党员与流动党员双向互动模式，通过电话联系、微信沟通等方式向流动党员宣传时事政策、乡情乡音、先锋模范等方面的内容，与流动党员开展互动交流、反馈意见建议、分享学习体会，实施跟踪帮学促学。观景勉学，提升党性素养，利用本地红色资源，组织流动党员23批次2108人次前往监利市周老嘴镇湘鄂西革命根据地、剅口烈士陵园、柳关红军墓等地开展党性教育。

  承诺践诺，发挥流动党员作用。当好社会服务“承诺员”，在村（社区）党组织的领导下，流动党员根据设岗定责工作内容，明确3至5件可执行的具体事项，认真履职、主动作为。今年来，组织流动党员开展承诺践诺7008人次，开展志愿服务2124人次，有力提升基层社会治理水平。当好家乡发展“牵线员”，依托“党建招商一体化工程”，以50个在外驻点招商办事处为载体，引导流动党员充分发挥视野阔、人脉广、信息灵、资源多、渠道宽的优势，当好家乡形象宣传员、招商引资联络员，为家乡建设牵线搭桥。当好示范岗位“安全员”，在监利赵夏嘉苑建设工程、恒晟悦府项目、江城壹号建筑工程等建筑工地设立流动党员示范岗15个，流动党员责任区15个，有效确保建筑工地施工安全和施工质量。

  监利、君山、云溪三地就流动党员问题同题共答、协同互管，定期分析流动党员情况，确保了流动党员日常管理不留空、不断档，实现了流动党员“流而有序”“流而有学”“流而有为”。去年以来，流动党员提供招商引资有效信息262条，陪同招商考察155次，帮助解决涉水涉电涉网涉路等基础设施164个，赞助成立广场舞队、龙舟队等142支，在村居治理中发挥了积极作用。