（上接第1版）

  擦亮“金色名片” 构建人社“1＋7”党建品牌矩阵

  2024年8月23日，市民戴先生将一面印有“为政府排忧、为百姓解难”的锦旗送到荆州市“人社+工会”劳动争议裁调工作室。

  年初，戴先生通过某人力资源公司，以中介方式介绍至荆州经开区某公司工作，上班第一天却被货物砸伤，致右踝关节骨折。

  “当时，双方对赔偿金额未达成一致，劳动仲裁也未确认双方劳动关系。”市劳动人事仲裁院党支部党员孙建南、刘韵雅了解情况后，一边引导戴先生依法合理解决诉求，一边积极联系人力资源公司，协商解决问题。

  去年8月15日，经过反复沟通，双方最终达成一致意见，当场签署调解协议书，并支付6万元赔偿款。

  一机关一品牌，一支部一特色。以“民本唯才、人社先行”为主品牌，市人社局积极培育“仲心为民、裁正致和”“人事考试阵地党旗扬”等子品牌，形成“1＋7”党建品牌矩阵，引领各党支部在思想上树牢融合理念、在载体上谋划融合措施、在行动上凝聚融合力量，擦亮暖心政务服务“金名片”——

  市人社局机关一支部创新“一二三”支部工作法，通过“一学二改三落实”工作模式，践行服务大局、服务群众理念，着力加强支部建设，充分发挥政治保障作用；

  市劳动人事仲裁院党支部深入践行“四心五感”支部工作法，以不忘初心、共筑同心、秉持公心、凝聚人心，实现工作人员有价值感、案件经办有权威感、服务主体有获得感、单位发展有荣誉感、争先进位有成就感；

  市人事考试院党支部全面落实“三亮三红”工作法，做到党员亮身份，筑强红色堡垒；党员亮职责，争做红色先锋；党员亮承诺，开展红色服务；

  横向促协同、纵向抓落实。市人社局吹响党建引领“冲锋号”，各基层党组织耕好“责任田”，共同打通任务落实、服务群众“最后一公里”。

  锻造“五型干部” 让群众感受人社服务年头年尾“不一样”

  89.70分，湖北荆州，第一名！

  去年11月20日的长沙，“高手”云集，全国劳务品牌工作赛在此举行，来自30个省（自治区、直辖市）地市级以上人社部门同台竞技，交流各地劳务品牌建设情况。

  作为湖北省唯一代表，市人社局选送的选手在抽签不利情况下，第一个登台展演，从荆州劳务品牌地域特色开讲，充分展示人社部门工作成色，并将其升华至高质量充分就业的幸福底色，展示了荆州以劳务品牌建设有力有效提升拓展就业稳度、宽度和高度的成果，一马当先，斩获全国一等奖第一名。

  用红色“打底”、将专业“提亮”。台上大放异彩，缘自荆州人社干部“十年磨一剑”培育劳务品牌的真功夫。

  从“监利面点师”“监利玻铝商”，到“石首建筑防水工”“石首月嫂”，这些劳务品牌全省知名，甚至享誉全国。全市41个劳务品牌中，有重点劳务品牌18个，居全省首位；累计带动就业超130万人，占全市劳动力总量的46%，奠定了荆州就业的稳度、宽度和高度。

  坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦模范机关建设，市人社局实施责任上肩、支部做实、品牌培育、载体打造、清廉建设“五大工程”，推动学习型、创新型、实干型、服务型、廉政型“五型干部”锻造，使群众真切感受到人社服务年头年尾“不一样”——

  首次推出“链式”送工服务，深入各县市区摸排急需工作的农村劳动力，量身定制各企业揽才政策，建立信息发布、岗位匹配、点对点输送、后续跟踪服务“链式”送工服务机制，输送超3000名求职者；

  创新开展离校未就业高校毕业生“千名干部联万生”专项服务，全市1201名人社党员干部对口包联9921名离校未就业高校毕业生，上门“一对一”提供“1131+”服务；

  全面推进“退休一件事”标准化服务项目，为广大退休人员提供更为便捷、高效的退休办理体验；社银合作全市覆盖，方便市民在家门口就近办理社保高频业务；推出适老化资格认证，为行动不便居民提供入户服务，市本级资格认证率提升至95.4%以上；

  工伤保险康复省级标准化建设示范中心挂牌，服务工伤职工康复工作再上新台阶；创新推行工伤保险一次性伤残补助金“免申即享”“不见面”服务新模式，实现申请材料由“多材料”向“零材料”转变，惠及企业71家、工伤职工103人。

  学理论明初心、淬党性铸根本、重落实立新功。荆州人社系统党员干部正以昂扬之姿，为全力打造江汉平原回归创业置业首选地、建设江汉平原高质量发展示范区再扬风帆、破浪前行。