□　记者　融欣

  “拖了这么久，现在终于结清了工资，太感谢你们了！”前不久，拿到欠薪的刘大爷向前来回访的市纪委监委工作人员连连感谢。

  原来，刘大爷与工友在城中村棚户改造项目工地做外墙涂料，工资被拖欠，迟迟得不到解决。市纪委监委与人社部门迅速介入，帮助他和12名工友如愿领到了被拖欠的30余万元工资，相关工作人员受到处理。

  这是市纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，为群众“讨薪之路”保驾护航、保障农民工合法权益的一个缩影。

  近年来，市纪委监委认真履行监督责任，督促职能部门落实主体责任，及时发现反馈相关情况，倒逼工作落地落实，推动解决群众关心、关切的欠薪突出问题。

  为及时收集农民工欠薪问题线索，市纪委监委和人社部门采取“线上+线下”方式畅通投诉举报渠道，在官方网站、微信公众号开设专门的举报窗口，在建筑工地、劳务市场等地的显著位置张贴举报公告，公布举报电话与邮箱。通过信访举报、12345热线、行政执法等多种渠道，拓宽欠薪问题线索来源，动态起底欠薪问题线索，建立重点问题台账。对于线索清晰、情况紧急的，启动快速处置机制，优先办理，及时为农民工追回薪资。同时，充分发挥信息化监督优势，建立“欠薪线索动态跟踪库”，对群众反映和问题线索进行分类梳理和动态跟踪，确保监督工作有的放矢。2024年以来，共收集欠薪反映36条、问题线索5件。

  市纪委监委还采取“组地+部门”联动监督模式，组建3个检查组，深入重点工程项目、劳动密集型企业，对项目建设过程中的用工管理、工资支付等环节进行“嵌入式”监督。在工程项目招投标阶段，检查是否存在违规转包、分包行为，防止层层转包导致工资支付责任不清；在施工过程中，抽查用工合同签订情况，督促企业严格按照合同约定支付工资；在工程结算阶段，重点监督资金流向，确保工程款优先用于结算工资。集中整治以来，检查政府投资项目12个，发现并及时提醒整改问题3个，将欠薪隐患消除在萌芽状态。

  为确保监督工作取得实效，市纪委监委积极构建“监督+问责+整改”闭环机制。市纪委监委联系人社部门的派出纪检监察组将欠薪案件办理、工资支付监管、防范欠薪风险等工作责任落实情况作为监督重点，通过列席会议、约谈提醒、走访现场、带案下访等方式，严肃查处欠薪背后的监管不力、推诿扯皮等问题。同时，督促人社部门强化涉薪纠纷的排查预警、协调协商，加大对拖欠工人工资违法违规行为惩治力度，建立完善《政府国企项目保障农民工工资支付工资制度》《工程建设领域劳动用工规范化管理制度》等4项制度。2024年以来，市纪委监委已督促解决政府国企项目欠薪问题5个，帮助103名务工人员追回工资。