□　记者　马骁

  这是一次“向内求己”的摸索。

  荆州企业有了“人社服务专员”，“链式送工”以好模式将好员工送进好企业，供求双方“皆大欢喜”……

  这是一次“向外求缘”的探寻。

  荆州向外“广结善缘”，“荆岳就业联盟”“跨省劳务协作”画出大大的招工“朋友圈”，让“惟楚有才”蜕变为“有楚兴才”……

  当春风又一次吹遍广袤的江汉平原，荆州这座美丽富饶的滨江之城，迎来属于万千劳动者的春天。

  今年元月至3月，由市人社局、市劳动就业服务中心联合多部门共同开展的荆州市2025年“春风行动”如约而至，“六个一”专项活动精彩纷呈。活动期间，全市组织举办各类招聘活动402场。

  稳岗拓岗破堵点政策“滴灌”解民忧

  “春风”和煦，送的是政策，暖的是民心。

  今年以来，我市人社部门将一揽子政策送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，彰显了政策红利与服务效能向经营主体倾斜的人社力度。

  “运营情况如何？”“是否享受过惠企政策？”“企业用工是否困难？”……2月21日，在湖北菲利华石英玻璃股份有限公司会议室里，我市人社部门组建的工作专班和各企业人力资源代表拉起了“家常”。

  针对企业在经营过程中遇到的劳动仲裁、职业能力建设、专业技术人员评定、工伤保险、和谐劳动关系等方面的问题，人社工作专班都一一给予解答。

  “非常感谢人社部门，帮助我们解决了经营中的招聘、劳动关系等实际问题。”荆州天宇汽车配件有限公司综合管理部部长朱磊说。

  企业是吸纳就业的主力军。今年以来，全市115名人社干部走进企业，为用工规模在200人以上的120家重点企业提供包保服务。“人社服务专员”应运而生，通过主动联系重点企业、重点领域、重点项目，人社部门动态掌握企业用工缺口，对用工需求较大的企业实施一企一策，有针对性地提供就业服务，全力保障用工需求。

  “促进高质量充分就业”，在人社部门的努力下，正逐渐变为现实。

  科学可行的政策，真金白银的补贴，让群众实现“家门口创业”不再是梦想。近日，《荆州市大规模推进返乡创业工作方案》出台，全面梳理出台8条举措，着力营造优质的政策环境，积极支持楚商回乡、外出人员返乡创业，争取2025年新增返乡创业市场主体达到荆州籍省外务工人员的2%。

  （下转第2版）