□　本报评论员

  习近平总书记指出，是否能对工作极端负责，是和平建设时期检验一个干部理想信念是否坚定的主要标准之一。这要求我们必须以最高的标准、最强的责任，淬炼真才实学、笃行真抓实干，把工作做到极致、负责到底。4月22日召开的全市“干部素质提升年”专项工作小组会议明确要求，全市党员干部要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，在建功支点建设中，要高标准、新视野，努力抬升工作标杆，以党员干部的新作为，不断开创荆州发展的新局面。

  当前，少数党员干部政治站位不高，对省委赋子荆州的战略定位认识模糊；有的遇事习惯“等一等、看一看”，满足于“差不多”“过得去”；有的面对数字经济、产业链招商等新课题束手无策，由此衍生出决策慢、落实慢、见效慢的连锁反应……制约荆州高质量发展的隐性枷锁，必须立即打破，再也不能继续下去了。

  直面现实才能增强抬升工作标杆的紧迫性。当全市少数地方用传统思维招引“小散弱”项目时，襄阳已培育出多个千亿产业集群；当某些部门还在为审批最快当天办结而自满时，宜昌已实现“秒批秒办”……“低标准、慢半拍”的工作状态，导致荆州发展陷入经济密度、产业能级、增长效能不能尽如人意；经济底盘不稳，转型不畅，老路子走不通，新路子又找不准，新旧动能转换“慢半拍”，长此以往，荆州很难在新一轮比拼中找回属于自己的速度和节奏。

  荆州加快打造全省支点建设先行区，是中国式现代化荆州篇章的题中应有之义。对标省委要求，荆州要树立新标杆，建立发展“三维坐标系”：纵向对照上级明确要求，横向对比走在前面的襄阳、宜昌的先进做法，内向对接宜荆荆都市圈协同标准。具体到实践层面，就是要用“五个倒逼”破除路径依赖，形成新的追求目标：以产业链“双长制”倒逼干部学习现代产业知识，以“亩均论英雄”改革倒逼提升招商质效，以“政企早餐会”问题销号率考核倒逼服务升级，以部门“揭榜挂帅”倒逼协同攻坚，以严实督查倒逼执行提速。

  （下转第2版）