□　通讯员　刘瑶　焦天骄　童潘婷　刘芊　龙帅

  聚焦干部素质提升年

  干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近期，石首市各地各部门采取召开青年干部座谈会、举办干部专题知识培训、组织党员“三会一课”主题活动等多种形式，深入推进“干部素质提升年”走深走实，为全市加快县域崛起、建功“支点”建设注入了强劲动能。

  桃花山镇组织全镇机关干部、村（社区）党组织书记集中学习《荆州市自建房安全隐患再整治行动工作方案》等内容，镇党委宣传委员以“桃花山镇和美乡村示范片项目”为案例，从项目申报、招投标管理、工程项目监管、民调工作、竣工结算和审计监督等六个方面为大家讲授“如何做好重大项目的谋划与管理”，帮助基层干部厘清思路、找准抓手，不断提高基层项目管理水平。该镇将坚持把“干部素质提升年”作为组织工作主题主线，深入开展“干部大走访、能力大提升、作风大转变”系列活动，激励干部在“支点建设”中勇挑重担、奋发进取。

  大垸镇召开“青蓝工程”师徒结对拜师大会，启动实施“青蓝工程”。在充分了解年轻干部的岗位需求、职业规划和性格特点的基础上，结合“老同志”的业务专长、工作经验，组织14名帮扶导师与15名年轻学员精准匹配结对。按照师徒结对方案表，安排年轻干部跟随“师父”到7个重大项目专班学习历练。截至目前，该镇已开展“青蓝交流分享会”4次，师徒干部交流分享工作心得、经验教训，帮助年轻干部及时消除工作“盲点盲区”，在克难攻坚过程中积累经验、提升能力、重塑心态。

  石首市城市管理执法局召开青年干部座谈会，以“考试+交流+课堂讲座”的形式展开，搭建起青年成长与素质提升的交流平台。会上，70余名青年干部职工围绕“为人民管理城市”谈理解与感悟，以青年视角思考“为人民管理城市”的精神内核。来自不同岗位的10名优秀青年代表结合自身工作实际和成长经历，分享了城市管理工作的深刻理解与实践感悟。会议要求，青年干部职工要做对党忠诚的坚定信仰者、高质量发展的拼搏奋进者、石首精神的忠实践行者、廉洁自律的积极表率者，在“法理情”中锤炼本领、在“急难险”中磨砺担当、在“新变革”中突破自我、在“烟火气”中践行初心。

  石首市招商服务中心召开招商引资业务知识培训会暨警示教育专题会议，以“石首工业园区基本情况与招商建议”为主线，该中心副主任系统地讲解石首产业园区发展历程、规模布局、经济贡献，结合本地产业园区现状剖析典型案例，通过情景模拟强化实操能力。同时，以典型案例为镜鉴，深入剖析招商引资领域廉政风险点，强调严守纪律红线的重要性。会议强调，招商引资是推动经济发展的“生命线”，必须在守住廉洁底线的前提下创新服务，坚决杜绝违规行为，打造阳光透明、风清气正的招商环境。