□　本报评论员

  纪律是发展的生命线，是事业的防火墙。能否在竞争中突围、在改革中破局，关键看干部队伍是否令行禁止、步调一致。4月22日召开的“干部素质提升年”专项工作小组会议明确指出，要教育引导党员干部稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，营造风清气正的政治生态。

  纪律严明，则政令畅通、攻坚克难；纪律废弛，则各自为政、一盘散沙。荆州加快打造全省支点建设先行区，需要广大党员干部始终坚持刀刃向内，以铁的纪律锻造忠诚担当的胜战之师。

  实事求是地看，我们的党员干部中的少数人，还存在漠视纪律的现象，严重侵蚀高质量发展根基。有人“阳奉阴违”，对上级决策部署口头表态快、行动落实慢，甚至搞“选择性执行”；有人“自由散漫”，重要事项不请示、不报告，擅作主张导致政策变形走样；有人“特权思想”作祟，在和企业打交道时，总想捞点好处，破坏政企关系，影响营商环境；更有人“躺平摆烂”混日子，上班摸鱼、下班冲刺，把单位当成“养老院”。这些纪律涣散的现象，让一些决策在扯皮中拖延、一些项目在推诿中停滞、一些机遇在懈怠中流失！　长此以往，不仅会错失“支点建设”的黄金窗口期，更可能让荆州在区域竞争中掉队。

  建功支点，需要知责于心、担责于身、履责于行。党员干部必须勇于“刀刃向内”，自我革命。要以中央八项规定精神为铁律，以省委要求为准绳，划清“政治红线”，确保上级决策部署在荆州落地不折不扣；要拉紧“作风高压线”，对不作为、乱作为的干部坚决亮剑，杜绝“只要不贪就是好官”的庸俗逻辑；要筑牢“制度防火墙”，用“四不两直”督查揭短亮丑，以“一案双查”倒逼责任闭环。让纪律“长出牙齿”，才能逼出干部的敬畏之心、奋进之志。

  纪律硬度，决定发展高度。党员干部若能把“要我守纪”变为“我要守纪”，把“应付监督”变为“主动对标”，荆州打造全省支点建设先行区必将蹄疾步稳、行稳致远。

  “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”当前，荆州正处于爬坡过坎的关键期，让我们以纪律促落实、用纪律保发展，心往一处想、拧成一股绳、聚成一股劲，真正把建功支点建设的使命落到实处，干出精彩。