本报讯（通讯员胡孟越　欧阳钰海）为构建和谐劳动关系，推进企业健康发展，近年来，县总工会指导职工方与企业方开展集体协商活动，促进形成解决办法，不断提升企业职工幸福感、获得感。

  近日，在湖北江荆消防科技股份有限公司会议室，一场聚焦女职工权益的集体协商会议正在进行。县总工会工作人员解读集体协商的原则与流程后，大家聚焦女职工权益保护内容，围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期以及健康检查等关键议题展开“面对面”协商，最终双方达成一致意见，并现场签订集体合同。

  集体协商是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》赋予职工的法定权利，职工方与企业方通过平等对话，就劳动报酬、工作时间、保险福利等事项签订集体合同的制度。此次江荆消防科技公司协商案例，以女职工权益为切入点，职工方代表和企业方代表坐下来进行平等友好协商，通过“职工提需求、工会搭平台、企业给方案”等模式，将法定权益转化为可操作的制度保障。

  为进一步筑牢职工权益保障防线，县总工会持续深化集体协商工作机制，组织专职集体协商指导员深入企业一线，通过问卷调查、座谈等形式，精准收集职工在薪酬福利、劳动保护、职业发展等方面的核心诉求，组织企业方与职工方进行平等对话，推动达成共识后签订具有法律效力的集体合同，确保职工权益保障措施落地见效，助力构建新时代和谐劳动关系。

  据了解，全县建立工会的非公企业有51家。截至目前，已经有40%的企业开展集体协商，剩余企业将在10月底前全部完成相关工作。