近日，市医疗保障局副局长乐梅做客《行风热线》直播间，围绕生育津贴直发个人、如何申领生育津贴、“参保女职工”具体范围等内容，与市民朋友在线交流。

  荆州实现生育津贴直发个人

  生育津贴是国家对女性职工的一项保障性措施，对构建生育友好型社会、提升人口素质具有重大意义。

  为进一步提升生育保障服务水平，更好保障女职工产假期间权益，自今年6月13日起，荆州在全市范围内优化生育津贴发放方式，由之前的“先拨给用人单位”调整为“直接发放至参保女职工本人”（在此之前已申报的生育津贴仍按以前流程发放）。

  生育津贴实行“即申即办”

  生育津贴实行“即申即办”办理方式。符合申领条件的参保女职工，在分娩或终止妊娠后，选择线上或者线下的方式，申请领取生育津贴，经医保经办机构审核通过后，将直接一次性发放至参保女职工本人银行账户。

  线上，可在“鄂汇办”APP、“湖北医疗保障”微信或支付宝小程序中，点击“我要办”，进入“生育津贴申报”模块，根据提示语逐步操作申报。需要注意的是，要仔细核对系统自动展示的生育结算信息，核对无误后，再提交申请并填写本人银行账号。审核通过后，约10个工作日，生育津贴将直接打款至提交的银行账户。

  线下，可在各级政务服务大厅医保窗口提交生育津贴申请，申请材料包括：有效身份证件或医保码或社会保障卡；本人银行账户；诊断证明（门诊）或出院记录（住院）。医保经办机构将核对参保女职工申报的材料是否齐全有效，符合条件的进入审核环节，材料不全或无效无法进行审核的，将一次性告知原因。审核通过后，约10个工作日，生育津贴将直接打款至提交的银行账户。

  “参保女职工”申领生育津贴条件及待遇

  “参保女职工”具体指荆州市行政

  区域内的用人单位在职女职工。其申领生育津贴须连续足额缴纳生育保险费满6个月，分娩或实行计划生育手术时，参保缴费状态正常。

  灵活就业人员参加职工医保时，没有缴纳生育保险费，只能参照生育保险待遇标准享受产前检查、住院分娩、计划生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。同样，男职工未就业配偶，她本人也没有缴纳生育保险费用，也不享受生育津贴。

  需要注意的是，生育津贴和产假期间的工资不能重复享受。生育津贴本身就是由医保经办机构按规定拨付，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额支付，低于本人工资标准的用人单位可以补足。

  生育津贴待遇具体为：生育津贴＝单位上年度医保月平均缴费工资÷30×产假天数。“工资”是指用人单位上年度全体职工的医保月平均缴费工资。“产假天数”遵循湖北省统一标准，即顺产128天（国家98天+湖北省延长30天）；难产或剖宫产在上述标准基础上，加15天；分娩多胞胎的，每多一胎多加15天。4个月以下流产按15天核算，4个月以上流产按42天核算。

  编辑观点

  生育津贴直发个人的政策落地，打通了生育政策惠民的“最后一公里”，既避免中间截留，又让女性劳动者了解生育津贴发放标准，回归了生育津贴作为社会保障的本质属性。

  实现生育津贴直发个人后，相关部门可配套建立女性劳动者权益保障提醒机制，动态跟踪服务流程；探索“免申即享”模式，让政策红利精准触达，让参保女职工“不出月子即可享福利”。