□　通讯员　李莉

  盛夏时节，荆州区李埠镇处处洋溢着蓬勃发展的活力，各项事业发展热火朝天：一辆辆大型卡车满载着李埠蔬菜，奔赴全国各地，禾丰蔬菜产销合作社的社员们正争分夺秒赶制订单产品；李埠长江公铁大桥首跨铁路现浇箱梁顺利浇筑完成；荆州理工职业学院即将全面进驻；荆江大道李埠段基本建成通车，交通网络进一步完善；全镇积极开展河湖沟渠清理工作，共清理106次、约59.2公里，为7.8万亩农田提供安全水源；每到傍晚，镇政府对面新建的口袋公园里热闹非凡，群众自发开展各类消夏活动……

  李埠镇党委以基层干部作为推动全镇经济社会高质量发展的核心支撑力量，通过不断加强干部综合素质建设、干部履职能力建设、淬炼干部优良作风，以“三提升”为有力抓手，汇聚乡村振兴强劲动能。

  强化学习教育 提升基层干部综合素质

  李埠镇党委充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，及时跟进党的创新理论学习。今年以来，组织理论学习中心组开展学习活动9次、学习研讨6次，参与人员达240人次。同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，以各类培训班、现场宣讲、交流研讨为载体，充分利用荆州丰富的科教资源优势，一方面，邀请长江大学、荆州理工职业学院专家教授面向基层开展“荆津乐道”党的创新理论公益宣讲，让先进理论在基层落地生根；另一方面，邀请各级农技专家深入田间地头进行现场教学，将实用技术送到农民手中。每年，各类专家教授现场授课指导达1500人次。

  此外，镇党委积极组织镇村干部外出学习先进经验，今年共组织6批次14人赴浙江杭州、山东寿光、襄阳堰河、孝感云梦等地，学习“千万工程”、产业发展和乡村振兴的成功做法。同时，举办18期“微课堂”，镇机关干部围绕自身工作实际开展交流讨论，在相互学习中取长补短、互帮互助。在日常工作中，镇党委注重引导基层干部参加各级征文活动和演讲比赛，积极参加全市党建片带建设活动，动员镇村干部参与镇级产业发展规划讨论编制，将理论学习成果转化为干事创业的实际行动。

  强化履职尽责 提升基层干部工作能力

  今年以来，镇党委对三个不胜任、不合格、不尽职村党组织及时进行调整优化，加强后进村党支部建设，针对软弱涣散村精准制定整改方案，并以学习教育为契机，加强作风建设，提振村“两委”成员干事创业的精气神。对人口密集、村情复杂、基层治理难度较大的村，镇党委加大驻村工作帮扶力度，加派驻村人员，充实基层治理力量。同时，注重村级后备干部培养，从退役军人、返乡能人、返乡大学生、致富能手中挑选28名优秀人才进行跟踪培养，建好村级班子的“蓄水池”。

  在产业发展上，镇党委鼓励基础较好的党支部领办合作社，探索出“支部+合作社+农户+乡村游”“村党组织+合作社+村民”“村集体经济+致富能手+专业合作社”等多元发展模式，成功发展“石榴红”休闲农业综合体，培育“翡翠”“旭东”等绿色品牌。此外，加强属地党组织与项目党支部联建共建，与李埠长江公铁大桥项目经理部党组织开展清洁家园、走访慰问困难群体、植树造林等活动，密切党群关系，为重点项目顺利推进营造良好环境。

  以网新村九组居民聚集地的生猪养殖场为例，曾经这里臭气熏天、粪便露天排放，村民苦不堪言。今年4月，镇党委组织召开畜禽养殖污染治理工作推进会，成立工作专班，分解工作任务，短短两个月就将存栏的417头生猪出售空栏，成功实现畜禽养殖污染户退养工作，解决了群众的烦心事。

  强化表率意识 提升基层干部工作质效

  自学习教育启动以来，李埠镇坚持边学边改，将学习教育抓在经常、融入日常。通过上门入户、走访座谈等形式，收集群众意见建议87条，经梳理形成班子集体及班子成员问题51个，并制定整改措施112个。截至目前，问题整改完成率达96%，以实际行动回应群众关切，赢得了群众的信任和支持。

  在项目建设上，镇党委靠前服务、积极作为。成功申报荆州市菜篮子“生产能力建设”项目3个，计划投入资金300万元，争取上级补贴资金100万元，为农业生产发展提供有力支持。在重点项目建设方面，李埠长江公铁大桥首跨铁路现浇箱梁顺利浇筑完成，为项目全线施工按下“加速键”；二广高速绕城段项目房屋及附属物签约工作已全面完成；汉宜高速改扩建项目完成74户土地及16户附属物征收工作。一系列重点项目的顺利推进，彰显了基层干部的工作质效，为乡村振兴奠定坚实基础。

  如今，李埠镇在“三提升”的推动下，正以昂扬的姿态、稳健的步伐，在乡村振兴的道路上阔步前行，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽画卷正徐徐展开。