9日，市教育局党组书记、局长裴毅做客《行风热线》直播间，就如何加强校园安全、落实“双减”政策等问题，以及教师节期间我市开展哪些有意义的主题活动，与市民朋友在线交流。

  建强安全防控体系 保障校园安全稳定

  校园安全关系到青少年的健康成长和社会和谐稳定。今年以来，我市教育部门持续建强校园安全防控体系，全力保障校园安全稳定，秋季开学工作平稳有序。步入新学期，市教育部门将通过重点抓好以下四个方面工作强化校园安全：

  持续拧紧责任链条。压紧压实四方责任，严格落实教育部门主管责任、学校主体责任、部门监管责任和属地管理责任，建立“明责、履责、督责、问责”闭环体系。

  持续补齐硬件短板。优先保障校园安防投入，多渠道筹措资金，明确时限，倒排工期，确保年底前完成剩余15所学校的物理隔离和4所学校的人车分流改造。配齐配强安保力量，重点保障农村学校需求，着力解决流动性大、专业性不强问题。提升技防物防水平，推动校园重点部位视频监控全覆盖、联网率提升，探索应用智能预警系统，增强主动防御能力。

  持续优化周边环境。巩固“五种”实体店清退成果，对校园周边加强日常监管，优化交通组织，整治摊贩占道经营和车辆违停乱放，保障学生上下学通行安全顺畅。运用大数据等手段，强化重点人员管控。加强重点人员和重点时段的动态排查和精准管控，落实重点时段、重点路段巡逻守护。

  持续护航健康成长。建立健全心理筛查和预警干预体系，畅通心理重症学生转介就医“绿色通道”。落实体育锻炼要求，广泛开展生命教育、挫折教育。强化家庭教育指导服务，引导家长关注子女心理健康，改善亲子关系，构建和谐家庭氛围，形成家校育人合力。

  积极落实“双减”政策 促进学生全面发展

  “双减”工作是重大政治任务、重要的民生工程。今年以来，我市高规格召开全市教育大会，阔步提升立德树人、五育并举的共识度，两项省级学生体育赛事花落荆州，学校灵动、学生灵气，育才育人水平实现有效提升。我市主要从以下三个方面落实“双减”政策：

  深化多维改革，向课堂要效率，促进课业负担减轻。调整考评指挥棒，完善小、初、高三个办学质量评价办法，以综合素质评价学生，以师德师能评价教师，以五育并举评价学校。打造高效课堂，开展学习中心课堂建设，督导教师讲授不超过30分钟，消除“满堂灌”，消除题海战术。优化作业设计，开展试题设计创优活动，教师精挑细选和创新创作确保学生举一反三，触类旁通，事半功倍。

  优化课后托管，向服务要质量，营造课后课外轻松环境。优化课后服务内容，“一校一策”实施“第一课时基础服务”和“第二课时个性化服务”服务模式，促进学生综合素质全面发展。优化师资场地配置，选派师资入校参与课后服务，免费提供设施器材，有效解决学校课后服务师资不足，场地缺乏的问题。在全市学校开展“三大精神”宣传教育活动，将“三大精神”融入学校思政课堂，实践活动。组织开展“传千年文脉　发时代新声”楚文化经典传习活动，各学段分层分类递进，通过阅读、创作、研学、文创、展演五种形式，全方位、多角度地展示楚文化的魅力，让孩子们学有所乐，健康成长。

  强化“监管护苗”，向治理要成效，全面减轻学生校外学科培训负担。强力压减培训机构并强化管理，全市285家学科类培训机构已实行分类管理，学科类培训机构压减至6家，压减率达97.89%。培训机构按要求落实预收费监管，开户率、资金监管率均达100%。实查快处各类问题，刚性约束学科类培训机构培训时段，严肃查处了4家学科类培训机构在暑期拟冲击红线违规培训的行为，已责令全额退回培训费。坚持家校协同共同发力，组织全市中小学召开主题班会、线上家长会，并利用微信群、QQ群等形式，广泛宣传教育自觉抵制违规校外学科类培训活动。

  开展系列主题活动 营造尊师重教良好氛围

  “三尺讲台献芳华，四季耕耘育桃李”这是对教师表达的感恩与奉献。今年9月10日是我国第41个教师节，教师节期间，我市开展了哪些有意义的主题活动？

  裴毅代表市教育局，向全市广大教师、教育工作者和离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意！　今年，我市开展了系列教师节活动。

  精准宣传树标杆，深度凝聚师德正能量。开展“荆州好老师”群星计划，在荆州市教育局微信公众号开设“寻访荆州好老师”专栏，同步向荆州新闻、江汉风、央视频、“学习强国”平台等公共媒体，推送10名优秀教师的先进事迹。开展“为教师亮灯”感念师恩活动，教师节前后在全市地标建筑及大中小学校为教师“亮灯”，LED屏滚动播放“老师，您好！”“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”等标语，从教育家精神五个维度讲好荆州教师育人故事，展现新时代教师风貌。

  优师惠师暖人心，切实增强职业幸福感。市委、市政府积极推动落实教师膳食经费，经初步测算，预计全市每年将增加财政投入1375万元，惠及3.5万名教师。实施“荆楚教师”学历提升工程，加强教师队伍建设。维护教师职业尊严与合法权益，减轻教师非教育教学任务负担。持续巩固“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”成果，推动乡村教师优惠政策落地见效。吸引更多自然人、法人及社会组织参与尊师惠师行动，宣传推广“中国教师”小程序，构建“政府引导、多方供给、教师受益”的数字化惠师服务体系。

  关心关爱送温暖，营造尊师重教好氛围。今年，全市教师队伍建设成效显著，3名教师入选教育部县域普通高中头雁教师岗位计划，2名教师获湖北省教育厅“楚天名师”称号，1名教师当选“荆楚好老师”（全省仅10名），充分彰显荆州教师队伍的专业素养与育人实力。教师节前夕，各级党委政府开展系列走访慰问活动，向辛勤耕耘在教育一线的教师及教育工作者送上节日祝福，同时倾听教师心声、了解工作需求，切实把关怀温暖送到教师心坎上。

  编辑观点：

  教育关乎千秋万代、关系千家万户。我市教育部门以办好人民满意的教育为己任，一方面通过智能预警系统、心理干预通道等硬核措施筑牢校园安全防线，另一方面创新性将楚文化融入“双减”课后服务，实现减负与育人协同。尤为亮眼的是，市委、市政府每年增加财政投入1375万元用于改善教师生活待遇，既体现了尊师重教理念，又以硬举措留住教育人才。这种“安全筑基+文化润心+待遇留人”的“组合拳”，为荆州教育高质量发展提供了可借鉴样本。