本报讯（记者周蓉　陈丹　通讯员臧颖　刘春容）“原本以为和员工的经济补偿纠纷要拖很久，没想到仲裁院主动上门协调，几天时间就解决了，一点没耽误生产！”提起前不久的纠纷化解，沙市区某食品有限公司负责人连连点赞。这暖心一幕，正是沙市区劳动人事争议仲裁院践行“抓前端、治未病”理念、积极主动上门服务企业的生动缩影。

  以往，企业遇到劳动争议要“跑部门、等调解”，既耗时又影响经营。如今，沙市区劳动人事争议仲裁院主动把服务送到企业厂门口——仲裁员定期走访企业，摸清生产经营、用工情况，对依法用工、降低风险等关键环节提出定制化建议，帮企业提前“踩刹车”、避风险。

  今年8月，该食品有限公司与部分员工因解除劳动关系后的经济补偿发生纠纷。仲裁院工作人员第一时间介入，一边搭建沟通平台，一边逐条解读法律法规，帮双方理清诉求、找到平衡点。经过几轮耐心协调，双方最终签下调解协议，平稳“分手”。仲裁院还帮企业“全面体检”，逐项梳理完善相关规章制度，协助企业建起劳动争议调解室。

  沙市区劳动人事争议仲裁院将持续深化“抓前端、治未病”理念，推动服务企业活动常态化、精准化、机制化。同时，通过开展“仲裁员联企”“法治体检”等多样化服务，分行业、分规模帮助企业完善劳动争议内部调解机制，强化源头预防能力，持续优化营商环境，助力构建规范有序、公正合理、和谐稳定劳动关系，为企业专注经营、安心发展保驾护航。