□　通讯员　陈卓　高贻山

  在押运行业，每一辆运钞车的安全行驶、每一笔资金的精准交接，都关乎金融安全与社会稳定。

  近年来，市金盾保安服务有限责任公司（以下简称金盾公司）以清廉国企建设为抓手，将廉洁理念深植企业发展血脉，大力培育国有资产保值增值能力，通过党建引领、制度创新、教育浸润和科技赋能，打造了一支作风过硬、纪律严明的押运队伍，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

  “廉洁是底线，安全是生命线。”走进金盾公司，廉政标语格外醒目。作为国有企业，公司始终将党风廉政建设作为“生命线”工程，构建“党建+清廉”融合机制，将廉洁建设纳入支委议事核心议题，定期开展廉洁主题党日、警示教育、安全生产调度会、“书记讲廉课”等活动。通过谈心谈话、家庭走访，公司动态掌握员工思想状况，从源头上防范廉洁风险。

  押运行业高风险、高责任的特性，要求制度必须严密无死角。金盾公司围绕“人、车、枪、款、物”核心要素，构建全覆盖的廉洁防控体系。修订完善《公务费用报账制度》《武装押运操作流程》等20余项制度，形成“事前防范、事中监管、事后问责”的全链条管理。

  在制度执行上，公司坚持“三重一大”集体决策，每月召开财务会审会议，对大额支出公开审议；针对员工反映的医保历史遗留问题，专项工作组历时2个月时间，通过多部门联动核查解决，赢得员工点赞。“制度面前没有例外，安全底线不容突破。”公司主要负责人陈思徳表示。

  如何让廉洁意识入脑入心？　金盾公司创新教育形式：每周晨会开设“廉洁微课堂”，用20分钟解读案例、学习规范；每月生产调度会强调纪律要求；设置宣传栏、标语，营造浓厚氛围。

  一场场警示教育片、消防安全测试，让员工从“被动遵守”转向“主动坚守”。“以前觉得廉洁是领导的事，现在明白每个环节都关乎公司形象。”一名押运员在参加廉洁活动后谈起了自己的感受。

  金盾公司“智慧押运”平台，通过GPS轨迹追踪、智能预警系统，实时监控车辆异常停留或路线偏离。内部督察室随机调取银行网点监控，外部接受客户举报线索，形成双重监督网络。“系统就像‘电子眼’，既守护安全，也上了‘廉洁保险’。”

  清廉建设的成效，还体现在各项细节中：押运车辆出库签收零差错、枪支弹药管理零失误……“清廉不仅是纪律要求，更是企业发展的核心竞争力。”陈思德表示，未来，金盾公司将继续以清风护航，书写新时代廉洁押运崭新篇章。