本报讯（通讯员杨靖怡　倪章宇）《关于促进农民工就近就业的建议》是县政协2025年度重点提案之一，由县政协委员陈燕丽提出，县人社局承办。县人社局通过扎实摸排就业意愿，开展“送服务上门”、组织就业培训及多样化招聘等举措，切实促进农民工就近就业。今年以来，全县已累计组织开展各类招聘活动60余场，提供就业岗位4000余个。

  目前，全县13.1万农村劳动力中，超9.3万人为转移就业。县政协委员陈燕丽在走访时发现，由于江陵县人口基数较小，本地企业普遍面临“招工难”，而企业从外地招聘员工成本较高，一定程度制约了企业发展。

  去年“两会”期间，陈燕丽提交了《关于促进农民工就近就业的建议》，提出从提高待遇、优化服务等方面增强本地就业吸引力。接办该提案后，县人社局高度重视、迅速响应，先后出台电子商务招聘、夜市招聘等政策积极落实。

  精准施策，稳定就业。为了切实办理好重点提案，县人社局紧抓春节务工人员集中返乡这一契机，组织工作人员走村入户，摸底就业技能、培训需求，开展种养殖、短视频制作、电商服务等实用技能培训。今年以来，已累计培训140余人次。同时，依托“春风行动”“民营企业招聘月”等专项活动，线上线下联动，已举办招聘会60余场，提供就业岗位4000余个。此外，还开展“送岗位信息、送技能培训、送就业创业政策进家门”活动，将江陵县最新用工信息和就业创业政策直接送到农民工手中，助力农民工就近就业。

  优化服务，促进创业。该局还积极搭建返乡创业平台，建设江陵县返乡创业园、创业孵化基地，落实各类补贴政策，为劳动者群体提供良好创业环境。今年以来，全县新增返乡创业230余人，新增农业经营主体创业担保贷款75笔2158万元。

  县公共就业和人才服务中心副主任刘晓俊表示，将定期梳理和更新各项就业创业政策，发布政策信息，切实提高就业创业政策在农民工中的知晓率。同时，实行劳动保障监察投诉举报电话24小时“不打烊”、欠薪舆情监测预警24小时“不断线”、应急值班备勤24小时“不落岗”，为农民工维权提供高效便捷服务。