本报讯（记者张明金　通讯员刘小芬）近日，由松滋市人民法院立案庭撰写的《李某等66名农民工与某劳务公司劳务合同纠纷调解案——“法院+工会+N”机制在线化解农民工集体欠薪纠纷》入选最高人民法院多元解纷案例库。

  该案中，某劳务公司承包某基建工程，拖欠当地66名农民工工资共计28万余元，当事人讨要无果后，遂诉至法院。法院迅速启动“法院+工会+N”多元解纷机制，促成双方达成一致，某劳务公司在期限内付清所欠66名农民工的工资。

  该案作为社会关注度高的劳务合同纠纷，涉及劳动者人数众多、金额巨大，且当事人分散各地，案件处理有一定的复杂性。法院借助“法院+工会+N”多元解纷机制，整合工会、劳动监察、劳动仲裁等部门的调解资源，发挥工会作为劳动者“娘家人”的纽带优势、劳动监察部门在调解过程中通过行政手段查处、纠正拖欠工资等问题的职能优势、劳动仲裁机构熟悉劳动法律法规和政策的专业优势，强化部门联动、优势互补，形成纠纷化解合力，实现人民调解、司法调解、仲裁调解协调联动，实质化解劳动争议。同时，用好用足人民法院调解平台，使得身处异地的调解员、当事人“见屏如面”，让调解过程更加便捷流畅高效，大大节约解纷成本，在解民忧、暖民心的同时，做到便民利民。