本报讯（见习记者周安一　通讯员栾琪）近日获悉，监利市人社部门积极推进“信易+招聘”模式，创新借力抖音平台打造直播带岗品牌，让诚信企业与求职者实现“屏对屏”高效对接，成为破解当地“用工难”“就业难”的重要抓手。

  严选诚信企业，筑牢信任底色。直播前，监利市人社部门对企业资质、岗位信息、薪资待遇进行核验，筛选无失信记录的诚信优良企业参与，激励企业守信，从源头保障求职者权益。

  为提升互动体验，直播前，监利市人社局提前3至5天发布预告、开启预约报名，提前匹配岗位；直播中，“主持人+企业代表”搭档，实时解读岗位、回复疑问；直播后，发布岗位汇总短视频，分类跟进求职者，信用优良者推送“优先面试名单”。

  监利市人社部门还积极聚焦重点群体，推出高校毕业生、农民工返乡、宝妈灵活就业、企业厂区就业等主题专场，精准匹配不同群体就业需求，同步解读相关政策与福利。

  自抖音号直播带岗推出以来，已累计开展直播74场，浏览关注64.2万人次，促成就业意向1200余人，320名信用优良求职者优先入职。监利市就业中心相关负责人介绍，通过抖音号直播带岗将官方公信力、信用筛选机制与新媒体传播优势结合，有效打破就业服务的时空壁垒，打通诚信就业新通道。此举促进企业招聘效率提升，岗位咨询量增5倍，面试转化率达40%，招聘周期缩短；求职者对接成本降低，实现“云考察、实时问岗”，信用优良者快速获面试机会。