本报讯（特约记者潘健兴　通讯员罗艳　李辛迎）为深入贯彻公立医院高质量发展理念，扎实推进2026年学习年暨干部能力素质提升年活动落地见效，进一步提升医院精细化管理水平与人力资源效能，近日，荆州市第二人民医院举办《高质量发展背景下医院如何提高人效》专题讲座。全体院领导、全体中层干部及行政职能部门青年骨干齐聚一堂，共同参与学习交流。

  培训会上，院长龚道恺指出，当前医疗卫生事业正处于从规模扩张向提质增效转变的关键阶段，如何优化人力资源配置、激发内生动力、提升运行效率，是医院实现可持续发展的核心命题。他要求全体参会人员珍惜此次学习机会，以问题为导向，深入思考，将先进管理理念转化为推动科室与医院发展的实际举措，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

  特邀专家卢锐军教授进行题为《高质量发展背景下医院如何提高人效》的专题授课。卢教授结合多年医院管理咨询经验，从“人力成本管控”“绩效分配机制优化”“人才梯队建设”及“数字化赋能人效管理”四个维度展开系统讲解。授课内容既有宏观政策解读，又有微观工具应用，通过翔实的数据案例与生动的行业实践，深入剖析了当前医院普遍存在的人员结构矛盾与激励难点，并针对性地提出了“定岗定编动态调整”“多维度绩效考核体系构建”等解决方案。卢教授语言风趣、逻辑缜密，现场互动频繁，掌声不断。整场授课内容紧凑、干货满满，参会人员深受启发。

  本次专题讲座视角前瞻、内容详实，既有理论高度，又具实践深度。参会人员一致表示，通过此次学习，对“人效”概念有了更深刻的理解，对如何通过管理创新激活人力资源潜能有了更清晰的方向。下一步，医院将以此次培训为契机，结合年度重点工作，进一步优化人力资源管理流程，强化成本效益意识，以更高的人效水平支撑医疗服务能力全面提升，切实为保障人民群众健康福祉作出新的更大贡献。