□　湖北日报全媒记者　刘澍森　通讯员　童余敏

  2月24日，正月初八，在荆州市沙市区吾悦广场，一场新春大型现场招聘会火热举行，数百家企业进场揽才，集中释放近万个就业岗位。

  “我们新增了生产线，人手缺口比较大。”湖北荆州美的洗衣机总装分厂安全员樊志豪在现场一边收简历一边介绍，“薪酬待遇不错，月薪6000元起步，希望大家加盟，一起迎接新春‘开门红’。”

  不远处，菲利华公司打出“招聘生产技工300人、月薪最高1万元”的招牌；五方光电、民腾新材、美标汽车等重点企业也纷纷亮出优厚条件。

  今年，荆州市打破往年“节后急招工”的传统模式，将服务节奏大幅前置，多地1月即发布用工需求目录。

  “新春招聘周”期间，市本级与9个县市区步调一致、同向发力，累计在中心城区核心商圈、零工驿站、乡镇集市及交通枢纽举办各类招聘活动87场。沙市区、江陵县将招聘会开进重点商业综合体，实现“逛街选岗”两不误；松滋市结合本地产业特色，在工业园区设立分会场，组织求职者“进企探岗”；公安县、洪湖市、监利市则利用赶集日将岗位送到村民“家门口”。

  “没想到找工作还能顺便咨询社保政策，连工伤怎么赔都问清楚了。”刚从外地返乡的李师傅在政策咨询专区、二维码墙旁徘徊，手里攥着一摞宣传资料。为了让求职者少跑腿、好办事，招聘会现场专门设置了求招对接、政策咨询、创业指导、培训展示、直播带岗等7大便民服务专区。

  在求招对接专区，智能设备“楚楚就业小知”通过人岗精准匹配，为求职者推荐合适岗位；在培训展示专区，美容、收纳、电工、直播等技能培训现场演示，无人机驾驶员的实训展示吸引了不少年轻人的目光。“无人机培训结业后，月薪8000元起步，优秀的能到2万元。”工作人员的介绍让不少求职者心动报名。

  在熙熙攘攘的招聘会人群中，返乡求职者刘俊决定留下在家乡打拼。他在外闯荡多年，曾远赴南京、安徽等地打拼，拥有食堂管理经验。

  “转了一圈发现，荆州的岗位选择非常多，薪资待遇跟外地基本持平，甚至生活成本更低。”对比了几家企业后，刘俊坚定了留下来的决心，“既能工作又能照顾家庭，希望大家跟我一样，留在家乡，建设家乡！”

  如今，“家门口就业”逐渐成为荆州市民首选。2026年，荆州本地就业市场“性价比”凸显，薪资水平较去年略有提高，而生活成本相对较低，吸引大量外出务工人员回流。

  此外，荆州市将“春风行动”与“楚商回乡·返乡创业”工作深度融合，将服务从单纯的就业对接升级为吸引人才回乡投资兴业的“回归工程”。政策扶持链条更加完善：企业端，“人社专员”服务范围从120家扩展到1000家；求职端，推出“六贴一惠”政策包，返乡稳定就业人员可申领最高500元交通补贴；创业端，个人创业担保贷款额度最高提至30万元。依托“数智就业平台”，对返乡人员实行“1131”服务模式，推出“链式送工”专车接送服务，精准化程度大幅提升。

  截至目前，荆州市累计举办线上线下招聘会242场，提供就业岗位近4.1万个，达成就业意向1.1万人。据悉，“新春招聘周”后续活动将持续至正月十六，分别在万达广场、御湖一品广场等地陆续开展。荆州还将持续提供不间断就业服务，让更多返乡人员留荆就业，全力稳定节后用工。

  （原载3月2日《湖北日报》）