本报讯（通讯员潘雨薇　郑祚军）近日，省优化营商环境领导小组办公室传来喜讯，经市人社局统筹谋划编制、省直主管部门择优遴选，石首市申报的“新就业形态劳动者劳动权益矛盾纠纷化解效能跃升”改革事项，正式纳入2026年全省优化营商环境“小切口”改革事项地区名录。

  近年来，随着平台经济蓬勃发展，外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者已成为服务城市生活、保障社会运转的重要力量。然而，用工关系复杂、维权渠道不畅、纠纷化解周期长等问题，在一定程度上影响着营商环境的整体评价。

  石首市此次入选的改革事项，正是精准聚焦这一“小切口”，探索通过制度创新，破解新就业群体维权中的难点、堵点，实现矛盾纠纷化解效能的整体跃升。这既是对劳动者权益的有力保障，更是对平台经济健康发展、城市营商环境优化的深层回应。

  下一步，石首市将紧抓省级试点机遇，持续聚焦新就业群体维权难点堵点，实施源头预防、数字赋能、“一站式联合调解”“法律援助与托底保障”“监察执法与仲裁诉讼衔接”行动，切实维护新就业形态劳动者合法权益，以精准“小切口”改革夯实全市优质营商环境根基。