□　本报评论员

  抓落实是党员干部的必修课，也是基本功，更是实现荆州高质量发展的“第一抓手”。

  4月22日，市委召开“干部素质提升年”专项工作小组会议，就“干部素质提升年”工作进行再动员、再部署，明确提出，荆州建功支点建设，提升干部素质是关键，时刻不忘抓好落实是“第一抓手”。如此清晰的要求，十分契合荆州实际，给人鼓舞，催人奋进。

  一个地方发展快慢、成色好坏，最终取决于干部的责任心强不强、工作是否落实到位。责任意识强，则决策高效、执行有力、落实到位；责任意识弱，则推诿扯皮、敷衍塞责、贻误战机。当前，我市正处于打造全省支点建设先行区的关键时期，我们能否扛起这千斤重担，关键在干部，关键是落实。

  然而，我们也要看到，全市发展大局中，仍有个别部门和少数干部在落实中央决策部署和省市工作要求中，做选择、搞变通、打折扣，热衷于包装式落实：有的人政治站位不高，对上级工作要求理解不深、执行不力，工作“半落实”，错失发展机遇；有的人“工作慢半拍”，面对发展任务拖拖拉拉，遇到发展难题绕道而走，导致项目落地少、发展步伐慢；有的人工作标准不高，满足于“差不多”“过得去”，缺乏“争第一、创一流”的工作干劲；有的人决心在嘴上、计划在会上、落实在纸上，工作虎头蛇尾，搞“半拉子”工程。这些问题看似是作风问题，实际上是责任压实不到位、落实意识薄弱的表现，不仅影响一个地方的发展速度，更有损党和政府在群众心目中干事创业的形象。

  时刻不忘“第一抓手”，必须强化责任意识。习近平总书记强调：“要强化责任意识，知责于心、担责于身、履责任于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，出了问题要敢于承担责任。”我们要进一步强化责任意识，把工作任务细化到每个环节，把责任细化到每个人，把责任融入到每个日常，确保党和政府的决策部署在荆州不折不扣落实；横向对比先进地区，以更高标准推动工作；向内深挖潜力，打破部门壁垒，形成发展合力。

  时刻不忘“第一抓手”，必须形成工作合力。实践证明，干部工作有合力，发展就有希望。我市招商团队全力以赴，以“一天也不耽误”的劲头对接某新能源企业，最终促该项目落地，说明拧成一股绳抓落实，就是打开产业新赛道的金钥匙；政务服务中心推行“一窗通办”，多部门协同发力，让企业办证时间从

  3天压缩至4小时，说明破除行政壁垒，就是优化营商环境的加速器；江陵县干部顶着烈日协调征地拆迁，保障华鲁恒升项目3个月完成场平，说明团结一心齐心干，就是项目建设的推进剂。这些实践案例告诉我们：人心齐，泰山移，众人拾柴火焰高。一个蓝图的实现，需要多环节齐心协力，接续奋斗，持续发力，久久为功，不达目标不松劲。

  时刻不忘“第一抓手”，必须敢于担当作为。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。我们要把敢于担当转化为突破困局的锐气、抢抓机遇的胆气、争创一流的志气，以钉钉子精神狠抓落实，把美好蓝图变成实实在在的行动。紧盯目标不放松，“逢山开路、遇水搭桥”，一步一个脚印，把每项工作都落到实处、干出成效，在支点建设中展现荆州担当，让荆州焕发新的生机。