□　通讯员　童潘婷　洪佳　张星宇　吴婷婷　田婧婧　袁文豪　彭华　刘语佳

  聚焦干部素质提升年

  加快县域崛起、建功“支点建设”，需要建设一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。基于此，石首市乡镇部门切实落实市委“干部素质提升年”工作要求，持续深入用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强干部队伍的政治定力、专业功力、创新魄力，以干部素质之“进”，促县域崛起之“成”，确保实现经济社会高质量发展。

  大垸镇将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与推进干部素质提升年六大行动相结合，多措并举促进年轻干部健康成长。通过理论学习中心组（扩大）学习、机关学习例会、青年干部座谈会等形式，领导干部带头开展学习研讨，引领青年干部以学促知、以议促行，提振干事创业精气神；实施“青蓝工程”，师徒干部互相查问题、找不足，交流分享工作心得、经验教训，实现纪律意识与工作效能的双提升；年轻村后备书记与镇党委联村班子成员“一对一”结对，针对村级事务中的廉政风险点共同制定防控措施，切实提升年轻村后备书记的基层治理能力与廉洁履职水平。

  南口镇召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“干部素质提升年”工作推进会，组织党员干部集中观看警示教育片《祸起风腐交织》，传达学习市委“干部素质提升年”文件精神。会议要求，要筑牢思想防线，时刻保持清醒头脑，把好“政治关”“权力关”“交往关”；要强化责任担当，大力弘扬求真务实的工作作风，把深入贯彻中央八项规定精神转化为干事创业成效；要做实教育培训，全面对标对表开展干部素质提升“六大行动”，不断丰富干部教育培训方式方法，持续提升干部的政治素养和履职能力，为推动镇域经济高质量发展贡献力量。

  东升镇聚焦“年轻干部成长”主题，组织35岁以下机关干部以及各村（社区）市级后备干部开展集中学习活动。平安社区党总支书记结合自身丰富工作经历，从基层工作实际出发，围绕如何提升业务能力、增强群众工作本领等方面进行深入交流。年轻干部们认真聆听、踊跃提问，在思想碰撞中汲取养分，拓宽了工作思路，提升了理论与实践结合的能力，为更好地服务群众、推动工作奠定了基础。

  横沟市镇组织全体机关干部、各村（社区）党组织书记开展“干部素质提升年”理论大讲堂活动，该镇组织办以“如何做好发展党员工作”为主题，从发展党员流程、规范党建资料、党员队伍建设三个方面，讲解如何以发展党员为契机，进而加强党员队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。会议强调，全体党员干部要强化理论素养、提升业务能力、转变工作作风，努力使自己成为政治坚定、作风优良的高素质干部。

  市民政局举办全市社会组织负责人业务培训班，邀请讲师以“加强规范化建设促进高质量发展”“构建社会治理法治化新格局社会组织的赋能与规制”为题，讲授社会组织规范化建设的要点与路径，以及社会组织负责人如何进一步提升政治素养和专业能力。会议强调，要坚持党建统领发展，加大在社会组织组建党组织力度，积极探索“党建+公益”“党建+服务”模式，打造为民服务党建新阵地。

  市水利和湖泊局举办“青春心向党　奋进筑支点”新时代青年干部主题演讲活动，参赛选手紧扣主题，结合优秀共产党员、优秀水利人事迹和自身工作，诠释水利青年干部在建功“支点建设”中的责任和使命；回顾在防汛抗旱一线坚守岗位、守护群众生命财产安全的难忘事迹；畅谈在水资源管理、基层泵站等工作中践行初心使命的思想感悟。此次活动的开展，不仅为水利青年搭建了展示自我的平台，更凝聚起青年干部职工干事创业的强大合力。