本报讯（记者王晓艳　通讯员喻选）为全力支持市场主体稳岗扩岗，鼓励工业企业大力招引高校毕业生，近日，荆州市正式发布《企业规模吸纳高校毕业生一次性奖补实施细则》，对符合条件的排名前十名的工业企业，我市财政部门将给予10万元至20万元不等的一次性奖补，以实实在在的奖励释放引才留才的强烈信号，助推产业与人才“双向奔赴”。

  本次新政的核心亮点在于，首次设立针对工业企业规模化吸纳高校毕业生的专项奖补，且支持力度空前。

  根据细则，凡在荆州市依法注册登记、正常经营纳税的工业企业，积极招用毕业5年内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并连续缴纳社保满6个月，且每年累计吸纳符合条件毕业生达30人及以上，即可申报此项奖补。人社部门将根据企业实际吸纳高校毕业生人数进行排名，对排名前十的企业予以重奖，且奖补金额与引才数量直接挂钩，真正体现“揽才越多，奖励越高”。

  具体奖补标准分为三档：排名第1至第3名的企业，各奖补20万元；第4至第6名，各奖补15万元；第7至第10名，各奖补10万元。奖补资金由市级财政负担，确保政策红利直达企业。

  每年7月1日至9月30日期间，企业可根据上一年度（1月1日至12月31日）吸纳高校毕业生就业情况向人社部门申请一次性奖补，逾期视为自动放弃。人社部门将加强监督检查，对弄虚作假骗取奖补的，将追回资金并依法追究责任，保障政策公平公正落地。该新政出台后，工业企业申报奖补将于2026年首次受理。

  此外，我市还鼓励工业企业与在荆高校共建大学生实习基地，由在荆高校定向输送企业所需专业大学生到基地实习，企业与在基地实习出勤满1个月及以上的大学生，在实习结束后签订1年以上劳动合同并连续缴纳社保满3个月的，可按每人2000元标准申请一次性补贴，由县（市、区）财政负担。