本报讯（通讯员张莉）今年以来，市人社局档案中心严格执行事业单位拟聘用人员档案“凡进必审”原则，将档案专项审核明确为聘用文件签发的前置环节，以制度刚性严守人才入口关。

  针对审核工作时效性强、任务重的特点，专班探索形成“快、精、准”三位一体审核工作法。设定每日不少于5册的审核硬指标，保障聘用流程高效衔接；秉持“凭材料说话、以证据定性”原则，对“三龄两历一身份”等核心信息逐项核查、交叉印证，确保审核真实可靠。

  截至目前，该中心已累计审核各类人员档案239册，其中事业单位聘用对象档案216册、社区书记专项招聘档案5册、退伍军人安置档案13册、人才回流档案5册，审核通过率与合规率均达预期。