□刘江林

  “荆州很痛苦”“荆州在哪里”“荆州怎么办”“荆州不能塌”等振聋发聩的“灵魂拷问”，荆州如何作答？在全市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动中，越是深入学习，“知识恐慌”“本领恐慌”“能力危机”的感觉越发明显。作为一名机关普通工作人员，如何破除“坚冰”，如何切实做好机构编制工作，为荆州建设区域性中心城市贡献力量，有以下三点感受：

  一是把好钉钉子的准劲，拧紧思想这个总开关。省委强调“解放思想、振奋精神，对荆州来说，尤为重要、尤为突出。”作为一名机构编制工作人员，就要牢固树立编制就是法制，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性。深入学习机构编制管理机构的历史沿革及重要意义，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制报告制度实施办法（试行）》等一系列法规制度，用法治思维武装头脑。同时，对照沙市区委提出的破除坚冰要求，逐条逐项对标对表，找差距、查不足，看现状、明方向，争做“铁牛型”干部。

  二是铆足钉钉子的实劲，抓住行动这个关键点。市委要求“要以‘坐不住、等不起、慢不得’的心态，拿出‘人一之、我十之，人十之、我百之’的干劲，谋定后动、谋定快动。”机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。如何构建运行顺畅的职能体系；如何管住管好用活机构编制，提升机构编制资源使用效益；如何妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，围绕中心、服务大局，保障区委、区政府事业发展等之间的关系是机构编制工作的重点。作为一名机构编制工作人员，准确掌握基层需求、机构运行情况、机构编制人员信息等基础资料，确保机构编制实名制系统全面、真实、准确，督促全区机关严格落实“三定”规定，做好各项改革的摸底调研，把一件件小事做细做好做实，为领导决策提供有力支撑。

  三是拿出钉钉子的狠劲，守住作风这个底线。省委指出“荆州最大的差距不在要素，关键在于干部理念、思路、作风。要保持“拼抢实’的状态和作风，推动荆州高质量发展。”通过学习湖北干部沪浙跟班学习见闻录，先进地区的创新思维、先进理念格外引人注目，但是过硬作风也是他们高质量发展的关键。对标先进，反省自身，平时工作中，要树立雷厉风行的工作作风，做到当日事当日毕，工作不丢三落四、不拖泥带水、不敷衍塞责。领导交办的事情不讲条件、不讲客观理由，真正做到少说多干、真抓实干、埋头苦干。

  思想破冰引领发展突围活动已全面启动，建设区域性中心城市的号角已经吹响，我将紧紧围绕区委决策部署，发挥“钉钉子精神”，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，为荆州加快建设区域性中心城市、沙市高质量发展贡献力量。

  （作者单位：沙市区委编办）