本报讯 围绕荆州“冲刺3000亿”目标，洪湖市人社局深入贯彻落实市委、市政府提出的“八大竞赛”要求，找准定位，明确目标，以“紧盯不放、抓铁有痕”的精神，为全市发展贡献人社力量。

    该局结合人社部门职能特点，充分利用人力资源机构、职业培训和创新创业孵化等平台，不断拓宽招商引资渠道，大力开展“走出去、请进来”招商活动，聚焦重点产业和重点地区，全方位、全链条、全覆盖的开展招商活动，全力提高招商实效。

    开展“人社干部服务进千企”专项行动。对洪湖经济开发区、新滩经合区、曹府工业区等重点企业开展走访慰问，全面了解企业的生产经营困难，制定“一企一策”的办法对口帮扶解决。同时在优化行业服务、强化管理上下功夫，不断提高管理精细化程度和服务水平。

    以“春风行动”为抓手，持续拓展企业招工渠道。变节点时间集中招聘为全年常态化招聘，多频次开展线上线下系列招聘活动，常年提供职业介绍、就业指导、岗位推荐，在用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，促进人岗对接；围绕市场主体尤其是工业企业需求，创新采取“招工+培训+就业”“校企合作”等模式，主动为企业服务，以水产品加工和石化装备企业为重点，解决企业用工难题。

    以职业技能培训为抓手，提高劳动者就业能力。建立完善全覆盖用工信息平台，摸准全市务工人员信息、企业用工需求，组织开展订单、定岗、定向培训，增强劳动者技能，拓展就业渠道。

    截至目前，市人社局共举办春风行动线下大型招聘会3场，累计组织参聘企业190家，提供就业岗位15400余个，达成就业意向1648人；开展就业大篷车下乡12车次，共计送去6000个岗位。此外，市人社局还将招聘会场次及企业岗位信息全部录入湖北公共招聘会，搭建线上求职招聘对接平台。

    下阶段，市人社局将进一步找准路径，聚焦重点，以更加扎实的工作作风，更加务实的工作举措，为推动我市经济高质量发展做出新的贡献。