为不断提高基层干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，大沙湖管理区通过“五式联学”活动，促进全区干部职工学理论、提素质、转作风、强本领，着力为全区落实“文山之干”，践行“干在实处、走在前列”，打造一支“过得硬打胜仗、担当有为的基层干部队伍”。

    以上率下补足“精神之钙”

    大沙湖管理区充分发挥党委领导班子成员、党组织书记等“关键少数”的“领头羊”作用，坚决落实“思想引领学习先行”学习制度，将党的十九届六中全会精神以及省、市“两会”精神等作为重点学习内容，引导领导干部先学一步、学深一层，以实际行动为全区党员干部职工作出表率。

    该区采取逐级开好动员部署会、干部职工周四集中学习、党日活动、专题党课、组织生活会等多种形式，提升党员干部用新思想新理论武装头脑，努力提升全区干部的政治素养，形成全区上下学理论、凝共识的良好氛围。今年以来，共开展各类集中学习22次，主题党日活动4次，组织生活会26场（次）。

    按需施教促进“精准履职”

    按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，大沙湖管理区针对不同对象，进行不同侧重的培训。

    围绕民政、社保、社会治安综合治理、基层党建、财务管理、民族宗教、党风廉政建设、公文办理、突发事件应急处置等方面，该区精心设置培训讲题、以会代训，通过政策讲解、案例分析、图文并茂等形式，贴近实情，引导管理区、社区（村）、生产队三级干部紧密联系本职工作、本单位发展实际，着力在学懂弄通做实上下功夫，科学准确地把握分析当前形势，掌握日常工作基本方法与技巧，努力把培训成果转化为推动工作的强大动力，找准履职着力点，切实提升履职能力。今年以来，以会代训30余场（次）。

    转变方式夯实“学风建设”

    大沙湖管理区创新性开办微课堂。

    该区党组织下辖党员根据学习计划，轮番上台讲课（领学阐述），党组织书记进行补充，其他党员干部再现场进行讨论撰写学习心得，让普通党员干部从受学者变为授人者，转变“简单听”“随意听”的思想和学习方式，促进个人自学主观性，多举并措让普通党员真正将党的理论知识和法纪党规学懂、弄通，夯实“学风建设”。今年以来，共有113人次上台“讲课”。

    学用贯通提升“作风建设”

    同“干在实处，走在前列”行动结合起来，大沙湖管理区采取“三个工作法”，落实“三个马上”要求，组织党员干部深入基层群众、服务对象，在一线掌握情况，在一线解决问题，广泛听取意见、了解民生需求，统筹整合资源，落实各项帮扶政策，畅通服务热线，确保困难群众求助有门、受助及时，“沉下心”“俯下身”“融入情”全力以赴解决好全区群众的烦心事、揪心事，在服务中增强全区干部以学促做、学做融合。

    今年以来，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，提供政策宣讲、法律咨询、纠纷调解、环境整治等服务50余次。

    云上学习实时“紧跟前沿”

    依托“学习强国”“青年大学习”平台、“美丽大沙”微信公众号、工作微信群等载体，大沙湖管理区及时推送政策理论、工作动态、经验做法、微故事等内容，引导党员干部“上班忙下班学、白天忙晚上学、随时有空随时学、学习强国常常学”，围绕发展学、针对问题学、把握节点学，把在线学习平台作为党员干部的自主“充电站”，把学习过程变为形成工作思路的过程，把学习成果转化为解决问题的对策，把新部署、新要求转化为新的具体实践，服务中心大局，推动区域经济发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。