全力打造一流营商环境

    □记者王子瑶通讯员姚权张乔萌

    今年以来，市人社局聚焦企业急难愁盼，兼顾疫情防控和民生保障两不误，打出助企纾困组合拳，让沟通“面对面”、政策“心贴心”、落地“实打实”，着力解决企业招用工难、创业担保融资难、社保缴费负担重、经办服务环节多等痛点难点问题，加快为企业解决燃眉之急，为劳动者送来“心之所盼”。

    增信心密集出台政策大礼包

    “市人社局出台的揽才、降费、培训等政策，成功帮助企业‘把损失补回来，把时间抢回来，把进度赶回来’，太好了！”近日，亿钧玻璃负责人感慨地说。

    为全力服务我市经济发展，今年，市人社局密集出台政策大礼包，先后推出“才聚荆楚·凤鸣荆州”、“我兴楚乡·能人返乡”、事业单位“招硕引博”人才激励、阶段性降低社保费率等政策措施，推出服务区域性中心城市建设13条、企业“十问十帮”用工服务保障等系列措施。

    该局全面梳理就业类、人才类、培训类、补贴类政策认定条件，以“稳十条”新举措和稳岗返还政策为突破口，推动人社领域政策“无申请兑现”，全市已有4495家企业实现“免审即享”，稳岗返还1597.77万元；充分发挥企业培训主体作用，支持企业广泛开展岗前培训、职工岗位技能提升培训，继续推行企业新型学徒制，开展补贴性技能培训63238人次，发放补贴3637.75万元；落实2022年阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，失业保险费率按1%执行，八类行业工伤保险基准费率下调50%，预计今年全市企业将减少失业保险费1.7亿元、工伤保险费0.65亿元的社保支出。

    减流程开通惠企纾困直通车

    “人社部门出台的一系列扶持新政策，让企业反映诉求不愁渠道、解决问题不愁时限、遇到困难不愁支持，必须点赞！”宇兴环保负责人由衷地竖起大拇指。

    今年，市人社部门持续推出“千名干部进千企”“人社惠民进万家”“十问十帮”等活动，人社干部“练兵比武”争做“政策达人”，助力全市“工业突围战”。

    减流程，人社服务更高效。年初，市人社局成立7个工作组走访中心城区14家重点企业，从政策、人才、培训、服务等方面推出“四送”大礼；集中发力“十个打包一件事”便民行动，将企业招用员工、失业、创业、高校毕业生就业、职工退休等10个事项打包成“一件事”；创新开展人社“六办”服务，解决老年人运用智能技术困难，明晰查询清单解决改制企业退休职工查档难；普及劳动人事仲裁“1730”模式，缩短25%庭审时间、20%结案时间，有效提升办案效率。

    我市相关工作走在全省前列：率先在全省启动企业职工“退休一件事”联办事项，办结时限从39个工作日缩短到6个以内，最快当日办结；“我要申领失业保险金”等一事联办“荆州经验”在全省推广……

    促发展服务保障措施不打烊

    “感谢荆州招聘‘点对点’等活动，让企业顺利找到优秀员工。”吉昌电子人力资源部负责人表示，面对面招聘，让企业与人才实现互利共赢。

    春节前后，市人社部门强化企业、城乡、返乡“三项调查”数据分析应用，逐区逐村摸排用工、就业、创业需求，准确摸清994家企业的用工需求，搭建起“送岗到人，送人到岗”的双向桥梁；全市组织“点对点”企业参观57车次2400余人次；推出“五个一”系列活动，创新开展一站式、沉浸式、体验式招聘会，组织线上线下招聘会278场，参与招聘企业1800家次，提供岗位5.4万个，直接满足企业招工需求1.43万人，同比净增0.21万人；全市校企人才输送步入快车道，计划在9所在荆高校开设校企联合“订单班”40个以上，为企业培养实习生、大中专毕业生3000人以上。目前，部分校企已签定“订单班”协议。

    今年以来，我市获评职称人员将通过系统自动生成电子职称证书，实现跨地区互联互通。目前，全市已经采集信息4199人；市人社局邀请资深安全专家、组织工伤预防宣教车进企业，先后走进沙市钢管厂、宇兴环保、亿钧玻璃等公司；我省首次网络创业培训直播试点班在荆州开班，通过网络创业与直播经济对接，为全省新常态下创业培训打造“样板间”。